软件测试工程师工资有多高？我想说拿4k-30k的都有，因为软件测试工程师的薪资水平是受各种因素影响的，比如：所在城市、个人工作能力、技能掌握情况、工作年限等等都有很大关系，这是要根据每个人的具体情况而定的。
记得在某一线城市有位阿姨给自己是程序员的孩子相亲、35岁、月入3万，并直言“月入1万如讨饭”，引来大量互联网人自嘲式认领“乞丐”身份。
今年2月，有位入行2年的软件测试员发帖称，月收入一万上海“只能生存没法生活”，房租、日常生活开支，基本没剩多少钱，属于上海赚钱上海花，一分别想带回家。
入行2年才拿到一万吗？众多软件测试人震惊了，有人留言：在郑州做测试，刚入行一年，薪资12k；有人说我在南昌，互联网少，目前拿8k，想象不到一线城市才拿1万！
今天，小海姐就通过数据的视角，看看月收入1万的软件测试有多少，不同年限的软件测试能拿到什么薪资。
「 01 在IT行业，软件测试市场每年有 50W 人缺口」
尽管关于“月收入一万，生活艰难”的吐槽不绝于耳，但实际情况是，在 IT 行业，60% 以上的软件测试人员薪资都过万了。
根据 2021 年行业内大数据显示，目前从事软件测试人员超百万，全国测试人员平均薪资10K，拿10～20k的软件测试人员在46%以上。
目前软件测试人员缺口在 五十万左右，各个单位对测试人员的需求是很大的，起码这个行业目前是有好的前景。与其说前景，不如说“钱景”，毕竟我们工作不是为了义务劳动，很多时候在谈论一个行业的前景，看中的更多是入行的薪资多少，以及之后随着经验累积能达到的薪资涨幅。
「 02 软件测试的段位都有哪些？他们之间的薪资差异如何」
这个问题是小海姐被提问到最多的问题，我们说软件测试很有钱途，那入坑这个行业需要掌握哪些技能呢？请往下看。
【第一阶段：初级测试工程师】
刚进入软件测试行业，会功能测试且熟悉基本的测试流程。薪资一般在6000-8000K元之间。
具体工作是：
（1） 按照测试方案和测试流程对项目进行简单的功能测试，检查项目是否有缺陷（bug)。
（2） 需要有一定的手工测试经验，会简单的开发测试脚本，并且熟悉测试生命周期、基本工作流程等。
【第二阶段：中级测试工程师】
入软件测试行业积累1-2年工作经验后，可慢慢发展为中级测试工程师，一般月薪能达到8K-15K之间。
具体工作是：
（1） 编写测试方案、测试用例、和项目组一起制定阶段性的测试工作计划。
（2） 对整个项目流程以及质量进行把控，和开发人员做好关系处理。
（3） 在测试项目中能够合理利用测试工具来完成项目测试任务。并且需要能够独立完成自动测试脚本程序的编写以及可以能够胜任测试编程前期的领导工作。
【第三阶段：高级测试工程师/项目负责人】
一般需要3-4年的软件测试经验，能够对初级测试工程师进行工作指导，月薪可以达到15-25K左右。
具体工作是：
（1） 帮助开发人员和维护人员进行测试且参与编程标全过程，分析项目需求，获得测试需求。
（2） 熟悉掌握项目代码和项目整体架构设计，能够对项目整体流程进行改进。
（3） 参与同行业的评审(项目需求，项目测试用例等)，并可以对初级测试工程师和程序员进行指导。
（4） 熟悉掌握自动化持续集成且能进行系统运用。
测试组负责人：
除了技术上需要有高级测试工程师的水平外，也要有一定的管理能力：
（1） 设计测试用例同时对测试项目进行管理。
（2） 对项目和测试流程的工具进行优化。
（3） 对项目进度、工作规模、成本预算等进行安排。
【第四阶段：资深测试人员/软件测试经理】
一般需要6—10年测试经验的测试工程师，薪资在20K-50K之间。
资深测试人员是指在性能、自动化、安全、测试开发方向等某个特定领域有技能专长的测试人员。
具体工作是：
（1） 对性能测试整体方案进行设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等
（2） 分析系统的安全bug
（3） 自动化持续集成体系建设等
测试经理主要侧重在 管理方向，具体工作如：
（1） 负责整个项目的进度安排、工作规模、成本预算等，能够按照项目进度表和预算目标交付项目。
（2） 负责整个项目团队的测试质量以及把控。
（3） 能独立构建项目测试团队以及能对测试团队进行管理。
软件测试人员入行可以没有代码经验，但要了解前台、后台、数据库等常规概念。到这个阶段，基本已经入行软件测试了，哪怕是最基础的点点点，进入职场也已经知道互联网企业测试流程是什么样，所以测试君建议你要打牢基础，不会就问、不懂就学。想涨薪技术必须要跟上来，下面分享我的软件测试资源库给大家
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