面试时极度紧张，语无伦次，觉得肯定没戏，最后却拿到高薪offer。
工作之后我听同事们讲，测试总监面试官并没打算要我，但身边的人都问他：
那个小姐姐什么时候来报道？...
于是在众人的期待的目光下，总监哆嗦着双手发出了offer。。。。
据说当时急需一名女生活跃气氛...
我来聊聊工作中的那些事。
关于性别福利。
刚入职的时候，快速理解业务、梳理项目需求、测试用例设计，leader和同事确实帮助很多，等上手之后，基本上都是自食其力了。有过抓bug到凌晨1、2点的经历，通宵上线时顶着黑眼圈朝前冲。
身边都是程序猿，心思都比较单纯，没人会过多在意你的性别。
真是应了那句话：把女人当男人使，把男人当shengkou使。（希望老板不要看到）
PS：网上那种，女程序员出了bug，旁边围一圈的同事帮忙找，就是一段子，
反正我工作几年还没享受过这种待遇。
不过，也有好处。
比如，我经常可以独享我们层豪华6坑卫生间，排队？不存在的。
三八节会收到礼物，往往是一点点缀都没有的丝巾，或者一朵花+巧克力。
关于bug问题
有这么一个段子：
路上出了车祸，如果司机是个男的，那是他技术不行。
如果司机是个女的，那仅仅因为是个女司机。
由此可看出多多少少的性别歧视。
如果是其他男测试员排查不出bug，领导往往一针痛批，
如果是我出的问题，领导的态度往往变得难以琢磨，就是那种想批又不敢批的，仿佛自己受了多大的委屈。
这种现状也许短时间内很难改变。
有次因为一个需求没沟通清楚，我捅了娄子。于是拖着测试总监加班到深夜，
测试总监是个很有逻辑的人，他的逻辑很简单：
倘若一个测试员捅了娄子，是因为他学艺不精。
倘若一个女测试员捅了娄子，那一定是因为她是女人。
绕不过去的开发小哥哥 据说测试都有个天敌，就是开发
我们正常的工作流程是：你提出bug→开发找原因→开发找代码问题→开发修改；
我们组女测试员只有两个，测出问题来，大部分时候就是喊我，“小北葵，你的卖萌时间到了”要我楚楚可怜地去跟开发沟通问题，不然开发就是一副“我这里没问题啊”“你的环境有问题吧”“来来来，你来复现”或者跟你讲一堆开发术语，你听都听不懂的那种。
相对来说，女测试员去跟开发沟通会容易方便点，也比较节省沟通成本跟沟通需求。
关于衣着打扮
这是我平常的衣着
面试我的总监+技术经理+程序员，都是统一的衬衫。
当时的我不尴尬，一点都不尴尬...
于是入职之后，我也随大流购入了一批颜色各异的格子衫，条纹衫。
经常被闺蜜调侃说是病号服。
平时也极少化妆，有次因为参加朋友的婚礼，化了妆，结束后去公司。
然后直到下班时，旁边的程序员小哥对我说：你今天似乎洗头了啊？
我.....
也许在他们眼里，代码的世界才是最美的。怪不得这么多单身狗，哼~~
关于单身找对象
有一说一 ，我身边的人大部分都是单身。
不知道为什么，IT圈子大概是结婚最晚的群体之一吧。
我观察过周边大部分我们公司的，不管是开发测试运维产品，绝大多数都是单身死宅死宅的，有些同事别说去社交活动了，周末部门聚餐都不想去。。。
有次朋友介绍了一个男生。
厚厚的眼镜，背着个电脑包。走路需要时刻跟着手机导航。
聊什么足球篮球都聊不到一块，最后聊技术聊的两眼放光....
于是我俩聊了1个多小时技术，从自动化测试的工具聊起，最后聊到性能优化，
中途有争议的地方打开电脑现场验证，
旁边的闺蜜喝了两大杯奶茶，去了3趟卫生间，硬是没插进去两句话。
她后来回忆说：你们不是去相亲的，是去面试的~~
嗯，我发现技能树确实增长了不少。
信我的，测试员挺适合女生的，快来，别让姐姐一个人。文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-418383.html
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