前言
作为一名程序员，自己的本质工作就是做程序开发，那么程序开发的时候最直接的体现就是代码，检验一个程序员技术水平的一个核心环节就是开发时候的代码能力。众所周知，程序开发的水平提升是一个循序渐进的过程，每一位程序员都是从“菜鸟”变成“大神”的，所以程序员在程序开发过程中的代码能力也是根据平时开发中的业务实践来积累和提升的。
提高代码能力核心要素
程序员要想提高自身代码能力，尤其是新晋程序员的代码能力有很大的提升空间的时候，需要针对性的去提高自己的代码能力。提高代码能力其实有几个比较关键的点，只要把握住这些方面，就能很好的、快速的提高自己的一部分代码能力。
1、多去阅读开源项目，如有机会可以亲自参与开源项目的贡献。尤其是了解和学习开源项目的代码，多看看别人的代码质量，多去了解别人的开发思想，这样可以帮助自己吸收别人的优秀的编程思想。
2、多去接触公司的其他项目，以及迭代项目的之前的版本，主要是了解项目的逻辑，以及根据自己的想法去假设如果重构这个项目，自己的思路。
3、一定要去亲自开发一到两个从零到一的完整项目，主要是为了锻炼自己的整体把控能力，以及提升自身的业务开发能力，毕竟从头到尾的亲自开发，可以非常全面的提升自身的代码语感。
4、给别人介绍自己开发的项目内容， 为了能让别人听清楚和自己讲明白，自己肯定会对这个项目做足功课，这也是变相的在做项目。
5、除了开发编码层面，要从开发编码之外来看待和考虑问题，比如考虑到程序的高并发、分布式，还有预防回调地狱的情况，性能优化的改进等。
6、总结日常开发过程中的经验，结合每次版本迭代的业务需求和产品要求，通过汇总这些需求以及实现过程，来从高效开发层面考虑如何开发才是可行的，进而提高开发效率。
7、定期的学习充电也是很重要的，尤其是去阅读官方文档、源码，技术社区的问答，技术书籍，网课教程等，都是提升自己业务开发能力的重要途径。
编程素养的养成
作为程序员，自身编程素养的养成和形成，也是有迹可循的，尤其是在日常开发过程中注意一些点，会起到事半功倍的效果。
1、团队精神和协作是程序员必备的最基本且重要的素养， 尤其是软件工程中也规范化流程中也提到了该部分的重要性，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。程序员进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质，这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。
2、文档习惯，文档是一个软件系统的生命力。一个企业的产品再好、技术含量再高，如果没有文档，知识就没有继承。作为程序员，必须将20％的工作时间用来写技术文档。
3、规范化的代码编写习惯，有规范化标准的公司，在代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
4、需求理解能力，开发者要能正确理解任务单中描述的需求。不仅仅要注意到软件的功能需求，还要注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的风险。
5、模块化思维能力，作为一个优秀的程序员思想不能在局限当前的工作任务里面，要思考自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用，可以使代码能重复利用，减少重复的工作，也能是系统结构越趋合理，模块化思维能力的提高也是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。
6、良好的测试习惯，测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这要结合需求理解能力。
7、学习和总结的能力，一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。
程序人生选择
可能有人会说，程序员就会敲代码搞开发，不懂得考虑其他。其实这种看法是片面的，我觉得最有思想的就是程序员，不管是在做学业专业选择的时候，还是在做技术方向选择的时候，都有自己独到的看法和观点，从而选择出自己觉得最佳的选项。
而且在技术圈产生新技术浪潮的时候，个人觉得要根据实际情况来看，不能被动的受到外界因素的干扰，这样才能选择比较适合自己发展的方向。比如我自己在做技术栈转移或者学习心的技术的时候，就会先根据自己的接受新技术的能力，以及学习成本和学习周期等，再结合实际的日常工作节奏，综合性的来进行评估，进而做出比较合理的选择，当然在面对明显不能胜任或者较难的方向，要果断的拒绝，毕竟尝试的成本在工作中会花费很大代价的。
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最后
关于程序员提高代码能力，是一个综合性的，不仅要提高自身的业务开发水平技能，也要提高编程思想和业务敏感度，而且提高代码能力是一个循序渐进、持久性的过程，需要在实际开发中不断积累和沉淀的，不可能是一蹴而就的。所以，程序员提高代码能力 是一个持续性的过程，伴随着程序开发的历程。文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-427193.html
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