近年来，纺织纤维行业零碳行动如火如荼。作为低碳环保消费新时尚引领者，同时也是纤维领域隐形冠军，兰精在推进绿色发展的同时，也在不断向内探索企业数字化转型之道，以此反哺业务快速扩张。
数智转型，管理先行。人作为关键一环，在转型中起到了重要作用。兰精以此为突破口，构建全新劳动力管理平台。
近日，兰精（南京）劳动力管理系统项目上线会成功举行，会议简要回顾了上线过程并对项目进行了总结和展望。兰精（南京）纤维有限公司总经理郑磊、高级人事经理谢奎，盖雅工场客户成功交付中心副总裁孙伟、制造行业客户成功中心总监杨祥等相关人员出席此次活动。
兰精集团
全球纤维素纤维生产巨头
兰精集团是纤维素纤维产品的全球引领者，总部位于奥地利，目前在奥地利、英国、泰国、美国、中国南京和印度尼西亚拥有生产工厂及覆盖全球的服务和支持办事处。
多年来，兰精设立了人造纤维素纤维的质量标准和创新标准，其产品——粘胶纤维、莫代尔（Modal）纤维和莱塞尔（Lyocell）纤维，都取自于木材，是一种可再生的原材料，不仅可用于纺织业（如服装产品、家纺产品和工业领域），还可用于无纺业（如卫生，医药和化妆品领域）。
兰精携手盖雅工场
数智驱动绿色转型
随着当下数字经济的发展，以及公司业务规模的不断扩大，兰精意识到过去的人力资源管理方式已经无法满足需求，许多管理工作需要手动处理，耗费时间和人力，影响企业运营效率。针对这一问题，兰精（南京）通过多方调研和选型后，最终选择与盖雅工场合作，对劳动力管理系统进行改造升级，在提升企业人效的同时，提升兰精（南京）工厂800+员工的满意度和幸福感。
- 借助盖雅实时考勤和薪资管理解决方案，搭建统一的劳动力管理云平台，在优化及创新业务流程基础上，提升考勤、薪资计算效率和准确率，实现考勤到薪资的一体建设和管理，在保护员工信息安全的同时也避免合规风险。
借助盖雅移动自助解决方案，员工可以通过手机移动端实时查看打卡数据和考勤情况、薪资单、公司公告等，提高数据透明性和及时性的同时，进一步提升体验，实现自动化管理。
兰精（南京）纤维有限公司总经理郑磊：最高级的管理一定是时间管理。时间管理得好对企业的效益、对员工的体验提升来说都是非常重要的。希望未来我们双方能够继续保持密切合作，共同助力兰精人力资源管理更加高效、更加便捷。
兰精（南京）纤维有限公司高级人事经理谢奎：制造业HR的痛点不是把工资发出去，而是把工时算准。从我十年前认识盖雅到现在，盖雅一直专注在考勤和工时管理，这两方面做得很深很精，在项目实施过程中给我们提供了不少思路。非常感谢双方项目团队的精诚合作，希望借助盖雅系统，我们能解放更多人力，进一步提升管理效率。文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-434387.html
盖雅工场客户成功交付中心副总裁孙伟：兰精是纤维行业的隐形冠军，我们非常荣幸能为客户提供劳动力管理云服务。项目的上线是一个里程碑，更是开启未来长远合作的起点。我们也一定会继续「搞得定」，助力兰精持续创新，打造可持续发展的绿色明天。文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-434387.html
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