在求职的过程中，一般都会有投递简历、笔试、面试以及背调的环节，而在这几个环节中折戟沉沙的人也着实不少。
不少人觉得，在求职时简历需要优化，背调不能有瞒报、捏造的情况，而笔试面试则是纯纯的要靠硬实力。
虽然说笔面试靠的是实力，但还是有不少人还是存在侥幸心理，组团作弊，甚至直接全部搬运别人的代码，结果害了别人也害了自己。
某平台就有网友分享过：双985硕士、科班出身的同学因为抹不开情面，把自己的代码给了别人，最后因为代码重复率百分之百被判抄袭，从此与校招无缘。
今年的求职环境还在恢复，找工作依然很艰难，大家千万不要碍于自己的情面、不好意思说拒绝，从而冒险，断送了自己的前程。
很多人觉得作弊的后果，无非是无法被这家公司录取，换一家公司投简历也没有影响。
其实不然。技术在进步，HR可以在后台看到求职者在其他公司的作弊情况，作弊了就有作弊记录。
作弊这一行为，一方面影响求职者公平竞争，另一方面也会让企业对人的个人能力水平的判断出现偏差。没有一家大公司愿意招聘有作弊记录、有失诚信的求职者。
但是，也有特殊情况，不少人就提出疑惑：经典题目的答案本身就十分相似，代码重复率高也是情理之中的事。
被判定“作弊”，也可能是误判。
虽然大概率不会出现误判，但是误判对个人造成的影响却是百分之百。如果因为系统误判，而被贴上“抄袭作弊”的标签，对任何求职者来说都是灾难。
确实，“笔试误判”也是一直存在的情况，也有很多人担心，如果出现笔试误判，自己究竟该如何应对？
01.确认规则，避免嫌疑
在笔试开始之前
一般都会有笔试须知
比如不要中途断开摄像头
不要搜索考试相关内容等
我们需要提前了解笔试中
禁止的行为并严格遵守
减少容易引起误会的行为
这样才能避免笔试误判
当然，如果抽到经典题目
建议一定要用自己的思路写
或者修改缩进，空格，变量名
切勿原样照搬他人的代码
如果重复率达到80%
机器就会判定作弊
02.关注后续，主动申诉
笔试过程中
如果触碰到规则红线
系统会出现弹窗警告
无论出现几次弹窗
都要在笔试结束后
密切关注后续情况
如果出现笔试误判
被打上“笔试作弊”标签
一定要主动申诉
比如在申诉页面进行申诉
或者通过内推人询问、帮忙
也可以积极联系hr
及时说明情况
维护自己的正当权益
03.认真备考，才是王道
与其担心笔试被卡
不如实实在在准备笔试
要知道，一般简历过筛后
过不久就是笔试邀约
等收到邀请再准备笔试
根本来不及
所以要提早准备笔试
多刷题、多总结
结语
笔试并不是形式主义
而是企业筛选求职人方式之一
如果想要笔试高分通过
应该把心思专注于
好好提升自己的能力上
切忌抄袭、作弊等投机取巧
同时，如果遇到他人想要“帮助”
也不要因为抹不开情面
小心翼翼、铤而走险
这样可能进入企业“黑名单”
断送了自己的前程
当然，如果出现误判的情况
大家一定要据理力争
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