不少人想要转行IC，但不知道该如何选择公司？下面就来为大家盘点一下IC大厂的薪资和工作情况，欢迎大家在评论区补充。
一．老 牌 巨 头
在 IC 设计领域深耕许久，流程完善、技术扎实，公司各项制度都很完善、前期成长很迅速，因为大家接触到的都是经历过多次迭代后、非常完善的工作体系。
同样的，在老牌巨头企业工作 3-5 年，哪怕是跳槽都是“镀了层金”的。另一方面，晋升相对来说就要难一些，换句话说就 是“一个萝卜一个坑”。
1.华为海思
创立于 2004 年，前身是创建于 1991 年的华为集成电路设计中心，沉淀了将近 30 年的技术底蕴。
在全球的领先地位自是不用多说，在国内也是半导体企业的标杆。海思无论技术还是资金实力都 非常雄厚，海思做的芯片种类比较多，自主芯片设计能力很强，研发体系是一流的，芯片开发流程也可以帮助应届生快速上手。
2.联发科（MTK）
联发科创立于 1997 年，是全球第四大无晶圆半导体公司，仅次于高通、 博通和英伟达。台企，加班有加班费，签字费较多，年终奖美丽，平台大，跳槽认可度很高。虽然 base 不太美丽，但是加上加班费,加上一些补贴，今年发哥依旧是 yyds。
工作方面，人际氛围比较好。实习生有师傅带教，新员工入职有为期两个月的系统脱产培训，包含实操、支持内部换岗，比如 design 转 DFT。加班情况分地区、部门、岗位定。
3.紫光展锐
名字前冠有“紫光”的，背景来历都不小，毕竟背靠的是“紫光集团”。 紫光集团创立于 1993，由清华大学创建的一家校办企业起步。
老牌 IC 大厂，平台很好，好跳槽，薪资不高，其它公司很喜欢挖展锐的人，从而导致展锐近两年人员流失严重，属于是大 家都会投简历并讨论的公司，但是因为薪酬劝退。
二．老牌中科IC系
海光信息技术有限公司(下面简称海光)
2014年成立，以高端CPU、DCU等计算机芯片产品和系统的研究、开发为主营业务，目标是成长为计算机芯片设计企业，具有成熟而丰富的应用生态环境!
海光的芯片比较容易销售，由于海光的货不愁卖，导致海光的加班非常严重，996是常态
but海光的加班是有加班费的，加班费用占总包的大部分，能够吃苦并且想要成长的ICer们
可以考虑去海光哦。
同时海光除了年终奖外，年中也会发一笔奖金!!! 是不是很让人惊喜海光信息2022校招的site有北京，苏州，上海等site，上海/苏州的site薪资大概42w多，其中6600多为加班绩效，5个月为年终奖，9600为餐补，社招三年以内的薪资base在s20k~40k之间，可能会有一定的股票/期权，其余加班福利不变!
龙芯中科
主营业务为处理器及配套芯片的研制、销售及服务，主要产品与服务包括处理器及配 套芯片产品与基础软硬件解决方案。我国首款64位通用CPU以及主频超过1GHz的通用CPU均来自龙芯。
龙芯中科的site有武汉，北京，成都，南京软件以及IC岗位多在北京site,公积金为8%
2023校招龙芯的薪资总包在36w~43w左右，即除了基础加班以外额外加班的加班费，多劳多得。
三．大 厂 造 芯
这里主要指互联网大厂，属于大厂加入芯片赛道系列。这类企业的创立 时间都并不久，共同特点就是不差钱！它们就差把“砸钱招人"写在脸 上了。
所以有实力的应届生就是这些企业眼里的香饽饽，待遇自然高。其次就是发展空间相对更大，岗位机会也比较多。
平头哥
平头哥创立于 2018 年，是阿里巴巴集团的全资半导体芯片公司。目前 有 4 个系列的芯片产品:玄铁(IP)、倚天(CPU)、含光(AI)、羽阵(RFID)。 平头哥算是大厂里做芯片比较有成果的，比如玄铁 CPU 和倚天 710。
工作方面，据说不打卡，比较弹性。有时候加班，基本在十点之前(995)。薪资方面，相信大家都已经对"阿里平头哥 IC 岗在成都开出 50W+的天价”这个话题有所耳闻了。
四、实 力 战 将
这类公司品牌影响和知名度是实打实的，对于员工来说，个人综合价值自然是水涨船高。同样它们也是不缺钱的类型，很多都会有员工持股这样的激励福利。 此外，上市公司的内部管控相对更强，所以制度规章也更加规范严格。
寒武纪
中科寒武纪创立于 2016 年，2020 年上市，4 年内科创板上市，确实 是新锐了。在 AI 芯片领域的实力不容小觑，今年入局智能驾驶芯片领域。工作方面，氛围是比较轻松舒适的，弹性工作制，一年两次调薪。
国内还有一些做的不错的上市公司: 汇顶科技， 澜起科技，，兆易创新，全志，乐鑫等等，这里就不一一列举了，它们主要的特点就是在各自的芯片领域做的都是比较精深的，实力强劲。
大疆
大疆创立 于 2006 年，至今已经 15 年，估值 600 亿美元。虽说不能再称之为独 角兽，但是技术和投入实力确实是有目共睹的。
大疆的无人机做的超棒，top 级别，福利待遇很好，爱发衣服，不愁没穿的。芯片部门也很不错，测评和笔试难度挺大的，身边去大疆的小伙伴也不少，薪资巨美丽。
最后就是一些初创公司了，前两年芯片行业大量初创公司涌现，出现的就是高薪挖人，薪资爆表，而后出现的必然也是大量设计公司破产兼并。但初创公司的一个优点就是包容性比较强。个别公司也能开出非常诱人的薪资。
外企
NV、AMD、高通、新思、ADI、MPS……NV 薪资最高，其它几家薪资差别不大，加班少,能够 work life balance，好跳槽。
那么选择国企、私企还是外企？
外企的特点就是加班少、福利多，工作生活体验佳。但鱼与熊掌不可兼得，轻松的工作对标的就是普通的薪资。不适合以搞钱为目标的工程师。
但是，外企一般很难接触到核心技术。
996、007对于国内私企来说是家常便饭了，尤其是隔壁IT行业，更是如此。芯片行业的加班也存在，但是并不会太严重。如果你的case完成度赶不上项目进度，自然是要加班赶进度的。
私企的特点就是加班多、压力大，很难有自己的生活。与之相伴的就是每个月到手的高薪，还有年底的奖金/分红。适合奋斗型的工程师。
再来说说国企，薪资方面是开不到私企那么高的，加班情况相对也好很多。不过这两年为了吸引优秀的芯片人才，福利待遇也提升了不少。
另外，国企是有国家大量的资金支持的，很多国企走的都是自主研发的路子，更加适合科研型工程师。
其实无论是国企、私企、外企，都是各有利弊。利弊其实大家都懂，难的是取舍。如果拿捏不准，也可以找行业内的大佬多了解一下近期的就业情况和薪资。文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-456213.html
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