银行面试的常见形式包括结构化、半结构化和无领导讨论,从如信银行考试中心了解到,结构化和半结构化面试一级维度有四个:态度气场、思维思路、语言声音、心理素质,二级维度有十六个;无领导面试一级维度有八个:组织管理、团队沟通、思维思路、心态情绪、语言表达、失分动作、高分策略、角色扮演,二级维度有四十八个。
今天小编来给大家说说各形式面试的统一标准,整理如下:
一、赢在第一印象
面试最难的就是建立第一印象,第一印象好,想不拿高分都难,第一印象不好,想在短时间之内翻转印象基本没有可能。所以学信面试特别强调首善,第一次就做好,确保首战胜利,首战得分。所以失分的动作绝对不可以有,比如:转笔、习惯性眨眼等。
先为不可胜,也就是不失分,在这个基础上,我们强调表现出一个人的精气神,也就是一个年轻人的朝气和活力,所谓的气场强大,就是你的活力比较足, 精神状态好,带着微笑,带着满满信心上场,留下一个绝佳的首印象,奠定面试整场胜局。
二、形象礼仪拿高分
一个标准的职业装,立刻提升第一印象,一方面给到面试官重视本次面试的感觉,另外一方面,所有的干净利落的形象都会带来好感,所以投资在自己的着装上也是银行面试的必选项。
无论男生和女生,首选标准职业装,但是不要过分职业化,也就是不要显得老气,当然也不要花哨。男士的标准正装是深色西装、白色衬衫、淡蓝色领带; 女生是深色西装、白色衬衫、下身可以着裤装或裙装。发型:男生的头发一定要短、干练;女生一定要把头发扎起来。
礼仪的重点在什么地方?在表现的分寸和尺度上。也就是要有礼貌,但是不过度,什么意思?就是要考虑到面试官的感受,也要考虑到自己的感受。这样留给面试官的感觉就不仅仅是礼仪,还有银行人员的职业感,更符合面试的测评要素标准,尤其是仪容、仪表、仪态三个方向上要加强练习。
三、语言声音大一点
语言是面试考查中分值比较大的一个要素,也是短时间内改变比较难的点, 提前练习、提前准备,多开口、早开口练习是最重要的原则。
语言上最核心的是做到三点:
1.声音要大。大到面试官听得很清楚,但是不吵的程度,所以要练习大声说话、练习 ,调整好。
2.语言流畅:流畅代表你对问题有信心,所以要加大流畅的练习,可以先从背内容开始,背着背着就变得流畅了。
3.忌口头禅:大部分人说话都有口头禅,面试的紧张气氛下,口头禅会增加,这需要有人能来辅助你,因为自己很多时候是意识不到的,所以要有个人提醒。
四、逻辑思路要清晰
答题的逻辑也是面试中分值最高的一个要素,如何提高表达的逻辑性?一是使用逻辑关键词,首先、其次、最后;或者第一、第二、第三。
五、倾听是一门艺术
倾听是一门艺术,在面试中尤其是在无领导环节,要仔细倾听别人的想法或意见,在倾听的同时记录对方的要点,抬头聆听对方并适时地给以反馈,比如一个点头示意等,表明自己在倾听其他成员观点。
以上五点是各形式面试的统一标准,整理给大家做参考,那今天的内容就分享到这里啦。文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-456749.html
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