各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。甚至还有不少大厂直接对今年新上岸的应届生下手...
我想写点东西分享一下我自己的感受。每个人在一段时间的经历之后都会有感想，可能我的外包经历会对同样的人有共鸣。
我的外包经历
我为什么一直做外包呢，原因是薪资和技术方面。
第一年：做了一年外包，薪资5k，功能测试，接触Linux和网络，但是说实在的技术很难沉淀，就像雾里看花一样，过年之后，想走的人都走了，为了不干外包，涨点工资，学点其他的技术决定离职了。
第二年：薪资7k，功能测试，接触Linux和数据库，数据库说实在的，软件测试，不对数据库专门测试的话，一般的多表查询，了解索引，事务就差不多了，离职原因是一个进入公司工资被压了，很不爽，进入公司才发现确实是职场人的不对，还有就是刚入职就是希望别人带下业务，不懂就问很正常，可是有人乱嚼舌头，领导也没有起到一个帮助的作用，开会也很零散，不太舒服就走了，此时我的技术和业务沉淀很少，当时很伤心
第三年：薪资8.5k，四餐全免，偏灰盒的功能测试，接触数据库和接口测试，工作性质蛮喜欢的，由于所在的模块去了其他部门，这次不是我主动要走的，外包公司给我换了一个项目，去了蚂蚁 金服，薪资14k，接触接口测试，数据库，shell python 脚本，还有就是代码阅读可以提高，但是代码编写会会弱点，还没有离职，此时手上的offer 还是有几个的，选择这里的原因是其他公司只能给到12k。
总体感受就是：
- 这份工作缺乏归属感，心里总有一种落差，进步空间不大，
- 接触不到核心技术，公司没有针对你的技术培训与探究，
- 工作简单，业务重复，通常是工具人的存在。
- 薪资不高，虽然有加班费，但是还是不高
还是要不断提升自己的技术才能在内卷环境下脱颖而出！
那些入行几年，但是依然是功能测试的同学所面临的的压力可想而知。说到底，软件测试行业还是属于技术岗位。既然是技术岗位，那就要靠技术说话。不断掌握新的技能，提高软件测试“找bug”的能力也就变成了目前软件测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。
但是还是有不少的软件测试工程师站在“十字路口”迷茫、无助，找不到自己的方向。
不同level的测试工程师应具备的基本技能
第一个：我们称之为测试员/测试工程师
直白一点说，就是干苦力活的。对标过来就是百度的T3、T4，阿里的P5，腾讯的T1-T2。主要的工作就是需求分析，测试方案，测试策略，测试执行，都是业务测试。当然你能够掌握某些领域知识，比如你是测无人车的，无人车的业务是什么，我测AI，AI是什么，我去测大数据，大数据是什么，测的是电商，电商系统的架构是什么，业务知识是要懂的。再一个是带外包团队，可能会有一部分的外包团队交给这一部分人去带。主要是也就是管理这些基础的业务测试工作。
第二个：测试开发工程师
现在第一个level是不怎么招了，多数都是从第二个level开始招。一旦提测试开发，就一定要求你懂研发，懂测试，并且有一定的深入工作的能力。从这个level开始要求你的编程能力了，Java、Python、shell、SQL，这是最基础的，然后是业务测试。这部分人仍然会负责一部分的业务测试的工作。老大会根据你的能力，给你安排一个比例。你能力很强，80%做技术，20%做业务，如果你能力不强，那就80%做业务，20%参与一部分技术。如果你的技术太low了，那就100%的全部做业务测试。所以这个时候会根据你的能力进行合理的时间划分。这里面的要求就比刚才突然间就拔高了，客户端的UI测试，服务端的接口测试，性能测试，基本上都属于这个范畴。面试的时候，性能与非功能测试，可能不会做一个主面试点，主要还是在自动化和编程能力。也就是目前大家出去找工作，你们最容易被卡的这一关。所以在这个level里面，也是干活的，也就是既做业务测试，也做技术上的改造，以及去写一些自动化，但是仍然是偏重于业务的。
第三个：高级测试开发工程师/测试架构师
那么到这个level，业务测试已经非常少，甚至完全没有了，这个时候更多的是负责整个团队的流程管理。流程管理体系，白盒测试体系，测试工具与测试平台的开发，再一个是质量监控，还有一个质量管理。通常一个团队里面，会有一个测试的管理，加上1-2个高级的测试开发工程师，或者叫测试专家也行。他会搭建起整个的持续集成系统。持续集成、白盒测试、以及一些平台的开发，主要会交给这些人负责。然后他会带2-3个测试开发工程师，这些测试开发工程师一边跟着他去学习，一边去做业务。然后剩下的活儿，交给外包公司或者校招的人去做。
学如逆水行舟，不进则退
任何时候都不能停止学习，特别是在飞速发展的互联网行业。当然学习是必要的，但是切忌盲目跟风学习，越是高额的薪水，越需要在某一个或几个特定领域钻研较深，在自己熟悉且有工作背景的领域持续投入学习是职业生涯发展的高效方式。
当然真正解决问题的机会，还是来源于工作中，关于技能提升，不管是自学也好，还是参加培训机构，都是需要一个正确的方向去引导你学习，这样学习起来也会比较轻松，不会走多余的弯路，所以说思路很重要。
我的自动化测试之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》，也整理了不少【网盘资源】，需要的朋友可以继续往下看。希望会给你带来帮助和方向…
一、Python编程语言
二、自动化测试框架
三、接口自动化测试
四、web/UI自动化测试
五、持续集成
六、性能测试
七 、Web安全测试
八、测试开发
上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术，建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈，跟进先进和主流的测试技术，给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升，更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态，拔高测试行业的技术深度。
其实这些高附加值的知识和能力可以边工作边自学的。相信年薪30W+也是很简单的！关键就看你愿不愿意学！
合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！
-事必有法，然后有成- 最后祝大家早日拿到满意的offer ~
今天主要是和大家分享我的感悟和学习路线，后续我会分享更多关于软件测试资源教程，有被帮助到的朋友，大家可以关注和点赞一下~
文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-457222.html
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