一位美团的小管理爆出,无意中看到了整个部门薪资,本以为自己算比较高的,但看完之后整个人都傻眼了。小组长的职位月薪28K,而手下组员却是35K,当天晚上抽了一包烟也没想明白是为什么。
楼主表示,自己是美团的小组长,平时都是给他们分配任务,必要时还得技术指导。不少网友看完楼主提供的信息,对于这位薪资只有28k的小组长表示了职位的质疑,所谓的小组长是官宣的还是自封的。
也有网友指出,做程序的,薪资倒挂是常有的事,即使是同样的工作岗位,有些人能力强,也有些人能力差,同岗不同酬是再正常不过的事,尤其是做技术的,公司对不同的程序员的技术会进行一个评定,技术高的人,薪资自然比同级的人高。
上文中,楼主想要涨薪也不是不可以,但首先要自我分析,技术过硬+管理效益好,找领导谈涨薪,想必没有几个会被驳回的,但如果一顿分析下来,都不行,就像网友说的,要么安分度日,要么设法让自己优秀了再提涨薪或跳槽。
想要跳槽涨薪,首先你得要面试,面试就一定要刷面试题!
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测试基础(38页)
功能测试(183页)
linux(221页)
Mysql(216页)
接口测试(338页)
Jmeter(41页)
测试工具(35页)
web自动化测试(50页)
selenium(55页)
python编程(27页)
app自动化测试(66页)
性能测试(40页)
安全测试(21页)
测试开发(31页)
简历模板(38页)
注:篇幅有限,资料已整理成文档,整体的内容知识点也是偏多的,截图是截取不完的,所以请各位朋友注意:若是需要下载整个软件测试面试宝典,有需要的读者朋友们可以帮忙三连支持一下,点击文末小卡片传送门即可入手~
一、基础知识--2023版
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二、Linux和数据库 --2023版
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三、编程+数据结构--2023版
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四、WEB自动化--2023版
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五、移动自动化 --2023版
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六、接口测试--2023版
(包含 接口基础、postman实现接口测试、数据库操作、代码实现接口测试、持续集成、接口测试扩等等常见的面试题)
七、接口自动化--2023版
(包含 接口自动化脚本编写、接口自动化测试执行、接口自动化测试报告分析等等常见的面试题)
八、性能测试--2023版
(包含 性能测试基础、性能测试工具、项目-接口性能测试、项目-web性能测试、性能测试调优等等常见的面试题)
九、安全测试--2023版
(包含 数据库安全测试、网络安全测试、应用程序安全测试、安全性能测试、社会工程学测试等等常见的面试题)
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到了这里,关于美团小组长薪资被应届生员工倒挂7K,不把老员工当人?的文章就介绍完了。如果您还想了解更多内容,请在右上角搜索TOY模板网以前的文章或继续浏览下面的相关文章,希望大家以后多多支持TOY模板网!