关键词 困惑 坚持 成长 深耕 开放
在竞争激烈的职场上,各种职场难题时常出现,如何进行有效沟通、如何应对工作压力、如何提升职业能力等,这都是需要去克服的问题。一起来分享一下你的经验吧!
一、你遇到过哪些职场问题?分享一下你是怎么解决的呢?(人际沟通、工作压力、晋升机会、职业规划等类型问题)
职场遇到的问题或困惑,我们每个人都或多或少的经历过。
从刚进职场的我们需要做什么,我为什么这么忙,我怎么什么都不知道;
到工作两三年后,工作变得顺其自然,人员和分工都了如指掌时,又遇到我如何发展,薪资如何提高,我怎么能够升职;
工作到五六年后,发现写代码也就那么回事,我的未来在那里?要不要放弃技术转到管理岗,还是继续做底层技术?新技术一直在更新,我需不需转个热门行业?
而工作到八年或十年后,我失业了要做什么?过去的辉煌为什么没有给我带来红利?如何才能腾飞呢?
等等诸如此类的困惑,会伴随着职场的发展,在不同阶段出现。但是当你渡过那段周期后,会发现,其它难过的就是那么一段时间,渡过了之后,就会海阔天空。
理工科方向的工作的人,总是偏理性一些,按性格色彩来说蓝/绿色较多,也就是思考的非常多,比如这件事这样做会怎么样,不对还会遇到这个,那样好像也会遇到另外的困难,等等之类,用流行的词语来说,就是精神内耗比较大,就担心做不好,或者不能解决未来的问题。
其实在很多时候,我们都会过度忧虑,导致我们期望很多,失望也很多。我们更应该干好当下,干好一件事。我想大家都会在自己所处的认识里,有一个认为好的发展方向或参照,那就去干,坚持下来。在领导力里面,就有一个重要的力量,就是相信的力量,相信自已这样做,会有结果。
我们可以看到,在csdn有很多分享知识的作者,那么自己的技能能体系化串起来吗?当然一次性体系化是不可能的,不断的输出总结,查漏补缺的过程,就是自己成长的过程,伴随这个过程,也会发现很多以前被自己无视的技能或知识,自己的视野也在不断扩大。
就像说起数据库,涉及软件的很多人都知识,甚至经常使用,也有很精通的,那么我们自己可以做出一个数据库?想了解数据库内核知识,服务器编程的小伙伴们请到我的主页,我相信我们一起从零可以做出自己的数据库来。
二、为了在工作中有更亮眼的表现,你有什么职场技能分享吗?
在工作的这么多年,自己也是不断成长,领悟的过程。在职场有一句话叫,向下管理和向上管理,向下当然是自己和自己的下属,向上管理就是自己的上级,或甲方等都可以算是向上的范围。
很多情况下我们对下属或平级,都很好的沟通,融入也非常快,但是对于上级,总是了解不全我们的进展或成果,尤其是在遇困难时,当领导觉得我们没有好好干,或者为什么不反馈。这些其实就是向上管理没有做好,向上管理其实就是管理领导的预期,让他知道我们的进展,也能知道我们的困难,在他做计划时不至于没有控制。那么,如何做呢?其实也很简单,每次有空就找领导聊天,当然也不是东扯西扯,可以聊自己的好的想法,自己工作中发现的心得,工作任务情况,甚至当前的任务的困难让他来指点一下。这样领导会记住你有那些长处或想法,下次有机会也会首先找到你。
三、对于现如今逐渐增多的高薪中年失业以及留学断供潮危机,你有什么看法和建议吗?
今年大的形势想必大家已经有感觉,我想说的是另一个现象 ChatGPT,很多人已经在预测那些行业和岗位会被代替。我认为这背后的逻辑是相通的,在社会发展过程中,经过一定时期的积累,一些行业和岗位总会变得可替代。虽说现在的关键词是高薪,还冠以中年,再加上危机,显得是近年来的问题,其实历来都存在。在没遇到时,一种是要让自己能流动起来,不能固化到某一个位置,在社会上有追逐热点,那么在公司内也需要不断向其它人且不可替代的位置流动;另一种是,不断学习接纳新的知识,在自己的领域增加深度。
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