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目录
概述
谈找工作最近挺频繁的
需求：
如何更好更快的找到工作
设计思路
如下有对应的网站来找到，只是针对社招了
实现思路分析
1.51job
传统的工作网站，适合海投，批量投递。
当然可以选择过滤的投递。
2.拉勾网
比较专业的网站，专注于互联网行业的网站。
技术 Java PHP C++ 区块链 Android iOS 数据挖掘 深度学习 自然语言处理 机器学习 测试 html5 技术总监 架构师 CTO
产品 产品总监 产品经理 数据产品经理 游戏策划
设计 UI设计师 交互设计 网页设计师 平面设计师 视觉设计师
运营 新媒体运营 编辑 数据运营 运营总监 COO
市场 市场营销 市场推广 市场策划 政府关系 广告文案 广告投放 市场推广 SEO SEM
销售 销售专员 销售经理 销售总监 大客户代表 客户经理 电话销售
职能 HR 行政 财务 审计
游戏 小游戏开发 U3D 游戏策划 游戏运营
分类比较细致。
但不是支持批量投递等。
这个把互联网的行业的分类分的比较明确：
如：技术，产品，设计 ，运营 ，市场 ，销售，职能，等部门。
其实我们都是可以试一下的。
3猎聘网站
感觉简历的展示方面做点有点不合理，无法展示，可以选择单个聊聊的
然后支持批量投递等。
特色是可以将公司分类等，比较直接和直观。
4智联招聘网站
除了基本的招聘网站的功能：
支持单聊和批量发送，这是一个很好的功能。
但是附件貌似看不到，
但是有个好处是的检测简历的不足等。
5 boss 直聘
不支持批量的发送方式，支持单聊
6 招财猫直聘
https://zhaoren.58.com/#demosBar
这个是比较新的，聚合性的。
后记
当然找工作也是需要其他路径的比如线下等。
还有内部推荐的方式等。但这个毕竟较少。
我的经历来看：
开始是51job,智联招聘之类的，最后才会猎聘，我貌似没在猎聘中找到工作了。
到2021年度貌似才是boss 直聘的，之后才有了拉钩之类的。也是慢慢用起来了。
以上对应的对应的都是专业综合性质的
其他的如赶集直招，店长直聘都是不同领域的招聘了，如服务业等招聘等。
特殊的如：应届生求职网等。
特殊类
脉脉：
这个主要是推荐指导，有很多的推送消息，根据人脉圈进行指导，主推吧
linkedIn: 16年看到过很多人再用，不过可惜的是
“5月9日, 据“领英”公众号发布消息: 领英在中国的本土化求职平台—— “领英职场”将于 2023年8月9日起正式停止服务。对于我Linkedin ，没怎么用过，毕竟外企呆过的少。
当然最好的都别用了。
脉脉和猎聘之类的，
拉钩
boss值，无忧和智联等简历方法文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-493725.html
参考资料和推荐阅读
- https://www.maigoo.com/maigoo/938zhiye_index.html
2.https://zhuanlan.zhihu.com/p/572319673
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