如今，随着数字时代的蓬勃发展，催生了各行各业数字化转型的浪潮。如果说技术是衍生数字时代的基石，那数字化人才一定是这场浪潮中不可或缺的推动力量。
随着新兴技术的不断创新和应用，全行业对于复合型、创新型的优秀数字化人才需求日趋高涨，形成了明显供需不对等的局面。据《产业数字人才研究与发展报告（2023）》统计，当前我国数字人才缺口约在2500万至3000万左右，且缺口仍在持续放大。
培养数字新时代的复合型人才，是现如今每个高校的目标，也是支撑企业高速发展的必备条件之一。
但是，面对技术的快速迭代，传统的人才培养模式在效率上显得过于缓慢。传统的数字化培训体系通常以理论教育为主，缺乏对实践和创新能力的培养，教学内容往往也滞后于最新的行业知识和技术，耗费了极长周期培育出的人员通常无法同时具备对业务的理解和数字化技能，导致在企业中难以直接将所学应用于实际业务场景，无法满足企业在转型过程中的用人需求。
那么有没有一种既能提高培养效率、又能保证培育质量的方式呢？
低代码作为一款可视化应用开发解决方案，以其学习难度低、培养周期短，适配专业宽、注重实训实践效果等优势，可有效提升数字化人才培养的进程。
传统的软件开发人才通常需要具备丰富的编程知识，对于非计算机专业的人员来说，想要从0开始搭建一款数字化应用几乎很难实现。但是通过低代码平台可视化的操作界面，非专业人员也能在短时间内通过拖拉拽的方式快速上手应用程序开发。
相较于传统培训模式的理论教育，低代码更注重于实操能力的培养。低代码凭借其高效灵活的特点为使用者提供了一个强大的软件开发实践平台，低代码平台还提供了丰富的组件和功能模块，可让使用者通过自由组合的方式激发软件创新思维，快速搭建出既符合技术发展又具有实际应用价值的产品，极大地提升实战能力。
万应低代码作为这样一家可提供完备培训服务的低代码厂商，为不同经验的学员打造了短期训练营、企业定制课程、校企合作等课程体系，可帮助相关专业学生、IT技术人员以及非技术业务人员实现低代码开发从0到1的跨越。
目前，万应低代码已联合哈尔滨工业大学、湘潭大学、湖南工程学院、贵州轻工职业技术学院等20余所高校合作开展低代码实训营，已与超过180家企业建立了合作关系，落地低代码培训活动超过300场，培养超过3000名全职低代码工程师。旨在打通“高校与企业、人才与岗位、技术与需求”之间的链接渠道，共同培养更符合企业与社会发展需要的数字经济人才。
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产业发展，人才先行。数字化已成为企业高质量发展的重要引擎，同时也是社会对数字人才培育提出的一道必答题。随着低代码技术的不断创新和普及，低代码将打破传统培养模式的边界，加速数字化转型的步伐。万应低代码也将持续发挥自身能力优势，努力培养更多优秀的数字化人才，推动数字时代蓬勃发展。文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-549385.html
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