公司业绩提成是一种激励措施，通常是指根据公司的业绩表现，对员工的绩效进行评估，然后给予相应的奖励或提成。
这种激励措施可以鼓励员工努力工作，提高团队的竞争力和生产效率，从而推动公司的业绩增长。
不过具体的提成计算方式和金额是根据公司政策和个人表现而定的。
例如这样一个需求：
每个销售经理对于每个月份都会有不同的销售业绩。
接下来我们根据业绩要求范围来提取相对应的提成比例进行计算。
1万-3万提成3%，3万-6万提成5%，6万-10万提成8%。
根据这样的一个业务逻辑，写出每个人每个月的提成比例公式。文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-688431.html
给ChatGPT提出一个需求：(我有一个表格A列是年，B列是月，C列是销售经理，D列是城市，E列是业绩，F列是提成比例，请写出一个Excel公式要求是E列业绩是1000文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-688431.html
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