前言
公司总会有业务的调整,而自己也会随着业务调整不得不做出一些改变。过去的半年,偶尔会找不到努力的方向。每到需要总结的时候,也总会感叹是否又荒废了时光。在即将快35岁的年纪,发现需要重新审视一下自己,让自己能有进一步的提升,保持足够的竞争力。
思考
所以从自身多个维度出发,查阅自己的现状和不足,确定好目标以及一些计划。主要包括以下方面,如果大家有类似的疑惑,也可以按照这些方面提升自己。
技术
技术是技术人的立身之本,没有技术,其他的都是空谈。<br />
基础能力
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
包括但不限于 - 计算机基础知识(网络、操作系统) - 编程语言基础和进阶 - … |
评分: 良好 作为计算机专业出身的小镇做题家,学校学习时课程学的还算不错,但是到了工作中,只能用良好评价。最近半年频繁接触的像TCP、UDP的内容,分分钟让自己怀疑大学时期究竟有没有认真学习。 |
目标:优秀 基础知识的掌握当然要牢固,这是一个程序员专业度的体验。所以,针对遇到的问题,一定要刨根问底,去探究深层的原因。在探索和解惑的过程中,实际也会涉及对基础知识的检阅。 |
算法
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
包括但不限于 - 计算机数据结构与算法 - 常用算法(Leecode题) - … |
评分:较差 对于算法的考核,在面试中越来越重要,几乎每家公司都会有算法题。 我个人的算法偏差,有些题目只能靠死记硬背,这也间接导致影响了几次面试中的评价。 |
目标:良好 基于我在算法方面的实际能力,我觉得做到优秀有一些困难。但是对于常见的面试题目和解题方法,一定要掌握 |
架构
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
包括但不限于 - 数据库 - 中间件 - 分布式理论和实践 - 微服务 - … |
评分:良好 每一个程序员都有架构师的梦。但是落实到实际工作中,真正的架构师岗位很少。不过幸运的是,我们所负责的模块,还是有一些机会的。 |
目标:优秀 对于架构相关的内容要掌握,在自己负责的内容中勇于尝试。做好时刻要进行架构设计的准备。 |
产品
作为技术人员,与产品应该是统一战线。有些时候,我们很容易陷入技术实现的细节中,而忽略了产品需求的合理性。
产品思维和数据洞察
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
包括但不限于 - 以产品思维分析需求,提出合理合理意见和建议 - 需求的数据收集 - 功能上线后的数据分析 - … |
评分:差 对于我自己,我也是非常缺乏产品化思维的,很多时候还是以功能出发,并未将其产品化。在数据层面,也缺少足够的敏感度。 |
目标: 良好 要做到优秀非常困难,毕竟我也不打算转产品(手动狗头)。但是还是期望自己能有产品思维,多参与评审设计。同时也要提升自己的数据敏感度,能从数据中分析产品需求。 |
项目管理
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
包括按不限于 - 需求分析 - 需求跟进 - 各方协调 |
评分: 差 在上一家公司,绝大多数会有专职的PM或者PMO进行项目管理,到后半段进行敏捷迭代以后,会参与部分项目管理的职责。等来到现在的公司,很多事情需要技术牵头处理,所以作为技术也要有项目管理的能力。 |
目标: 良好 能够作为PM进行项目牵头跟进,遇到问题多向前思考几步,这一方面对于技术人员的软素质提升也是非常有帮助的。 |
沟通
在公司里面,我们有很大一部分时间都是在沟通,沟通也是软素质的一种体现。
沟通技巧
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
- 观点表达要清晰 - 要学会倾听 |
评分:良好 | 目标:优秀 希望自己更要学会倾听,在和别人沟通时,一定不要基于表达自己的观点,尤其是自己非常擅长的领域,也要克制自己急于表达观点。此外,对于一些事情的表达,切记不要斩钉截铁的回复。 |
情绪管理
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
做好情绪管理,避免在沟通中引入情绪,影响沟通的效果。 | 评分:良好 有时候会情绪化解决问题 |
目标:优秀 最近也在练习冥想,尽量控制自己的情绪表达。 |
分享
如果需要深刻掌握某个知识,一般可以按照以下步骤,阅读-> 笔记-> 总结-> 写作->分享。
当可以把知识能够分享给其他人,知识才真正属于了自己。
阅读
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
- 技术或非技术书籍 - 技术博客(推荐medium) - … |
评分:良好 目前会按照一定的计划读一些书籍,每周也会读几篇博客。 |
目标:优秀 但是这里有一点需要额外注意,那就是英文文章的阅读一定要加强。 |
写作
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
- 对于自己要经常找的内容,要统一记录,快速查找 - 做好总结,选用适当的方式描述(视频、音频、或者图表) |
评分:较差 很多时候,对于看到的内容,遇到的问题,总结不够及时,后续反复来找。 |
目标:良好 该记录的地方一定记录。 要学会用好Xmind等神器。 |
分享会
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
- 团队分享 - 部门分享 - 公司分享 - … |
评分:差 面对面的分享参与非常非常少。 |
目标:良好 有机会一定要参与,因为每一次参与,也是督促自己认真整理,以及校验自己学习成果的时候。 |
管理
关于管理,我几乎0经验,只有之前敏捷团队的一些经验。当然,这是不是说明我进步空间大。
目标制定
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
- 明确目标 - 目标清单 - 明确计划 - 目标验收 - … |
评分:较差 某些事情的处理,缺乏计划。 |
目标:良好 对于目标,我觉得可大可小,也可能不是管理目标,但是希望自己针对后面每个工作都按照目标、计划等内容列出来,逐步锻炼吧。 |
思考和创新
思考
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
- 深度思考 - 抽象思考 - 系统思考 - … |
评分:较差 | 目标:良好 遇到问题,三思而后行,尝试往前想3步,利用各种思考方式思考问题。多阅读、多提问、多交流。 |
创新
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
- 技术创新 - 业务创新 |
评分: 差 对于我自己,很容易墨守成规,不是很容易变通,所以创新方面很弱。 |
目标:良好这个还是很困难的,无论是技术创新还是业务创新,如果没有足够的涉猎都不足以支撑。但是还是要提醒自己,这是自己非常薄弱的点。 |
健康
内容 | 现状 | 目标 |
---|---|---|
身体是革命的本钱,在透支身体加班的同时,还是要记得锻炼身体。 | 评分: 良好 近期北京天气开始变好,早晚不是很热,我也开始骑行通勤上班。骑行时可以让自己从另外一个视角看这个城市,真的很舒服。不过由于单趟通勤要20KM,所以每周目前只能骑4次,还不能天天骑,慢慢加油吧。 |
健康工作50年!!! |
后记
从上面的这些维度分析以后,知道自己还有哪些方面需要进一步提升。所以,我每周都会把这周在这些方面所做的内容记录下来。在日常工作中,也会留意这些内容。
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