用于把一组相似的对象当作一个单一的对象。组合模式依据树形结构来组合对象,用来表示部分以及整体层次。这种类型的设计模式属于结构型模式,它创建了对象组的树形结构。
意图:将对象组合成树形结构以表示"部分-整体"的层次结构。组合模式使得用户对单个对象和组合对象的使用具有一致性。
主要解决:它在我们树型结构的问题中,模糊了简单元素和复杂元素的概念,客户程序可以像处理简单元素一样来处理复杂元素,从而使得客户程序与复杂元素的内部结构解耦。
何时使用: 1、您想表示对象的部分-整体层次结构(树形结构)。 2、您希望用户忽略组合对象与单个对象的不同,用户将统一地使用组合结构中的所有对象。
如何解决:树枝和叶子实现统一接口,树枝内部组合该接口。
关键代码:树枝内部组合该接口,并且含有内部属性 List,里面放 Component。
应用实例: 1、算术表达式包括操作数、操作符和另一个操作数,其中,另一个操作数也可以是操作数、操作符和另一个操作数。 2、在 JAVA AWT 和 SWING 中,对于 Button 和 Checkbox 是树叶,Container 是树枝。
优点: 1、高层模块调用简单。 2、节点自由增加。
缺点:在使用组合模式时,其叶子和树枝的声明都是实现类,而不是接口,违反了依赖倒置原则。
使用场景:部分、整体场景,如树形菜单,文件、文件夹的管理。
注意事项:定义时为具体类。文章来源:https://www.toymoban.com/news/detail-703713.html
@Data
public class Employee {
private String name;
private String dept;
private int salary;
//下属
private List<Employee> subordinates;
//构造函数
public Employee(String name,String dept, int sal) {
this.name = name;
this.dept = dept;
this.salary = sal;
subordinates = new ArrayList<>();
}
public void add(Employee e) {
subordinates.add(e);
}
public void remove(Employee e) {
subordinates.remove(e);
}
}
@Test
public void test2(){
Employee CEO = new Employee("John","CEO", 30000);
Employee headSales = new Employee("Robert","Head Sales", 20000);
Employee headMarketing = new Employee("Michel","Head Marketing", 20000);
Employee clerk1 = new Employee("Laura","Marketing", 10000);
Employee clerk2 = new Employee("Bob","Marketing", 10000);
Employee salesExecutive1 = new Employee("Richard","Sales", 10000);
Employee salesExecutive2 = new Employee("Rob","Sales", 10000);
CEO.add(headSales);
CEO.add(headMarketing);
headSales.add(salesExecutive1);
headSales.add(salesExecutive2);
headMarketing.add(clerk1);
headMarketing.add(clerk2);
//打印该组织的所有员工
System.out.println(CEO);
for (Employee headEmployee : CEO.getSubordinates()) {
System.out.println(headEmployee);
for (Employee employee : headEmployee.getSubordinates()) {
System.out.println(employee);
}
}
}
Employee(name=John, dept=CEO, salary=30000, subordinates=[Employee(name=Robert, dept=Head Sales, salary=20000, subordinates=[Employee(name=Richard, dept=Sales, salary=10000, subordinates=[]), Employee(name=Rob, dept=Sales, salary=10000, subordinates=[])]), Employee(name=Michel, dept=Head Marketing, salary=20000, subordinates=[Employee(name=Laura, dept=Marketing, salary=10000, subordinates=[]), Employee(name=Bob, dept=Marketing, salary=10000, subordinates=[])])])
Employee(name=Robert, dept=Head Sales, salary=20000, subordinates=[Employee(name=Richard, dept=Sales, salary=10000, subordinates=[]), Employee(name=Rob, dept=Sales, salary=10000, subordinates=[])])
Employee(name=Richard, dept=Sales, salary=10000, subordinates=[])
Employee(name=Rob, dept=Sales, salary=10000, subordinates=[])
Employee(name=Michel, dept=Head Marketing, salary=20000, subordinates=[Employee(name=Laura, dept=Marketing, salary=10000, subordinates=[]), Employee(name=Bob, dept=Marketing, salary=10000, subordinates=[])])
Employee(name=Laura, dept=Marketing, salary=10000, subordinates=[])
Employee(name=Bob, dept=Marketing, salary=10000, subordinates=[])
文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-703713.html
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