设计模式（20）职责链模式-Toy模板网

这篇具有很好参考价值的文章主要介绍了设计模式（20）职责链模式。希望对大家有所帮助。如果存在错误或未考虑完全的地方，请大家不吝赐教，您也可以点击"举报违法"按钮提交疑问。

一、介绍：

1、定义：责任链模式（Chain of Responsibility Pattern）是一种行为设计模式，使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接收者之间的耦合关系。将这个对象连成一条链，并沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理它为止。在责任链模式中，当一个对象无法处理请求时，它会将请求传递给链中的下一个对象，直到找到能够处理请求的对象为止。这种方式可以动态地组织和管理对象，使得请求发送者和接收者之间解耦，提高系统的灵活性和可扩展性。

2、组成结构：

（1）抽象处理者（Handler）：定义了一个处理请求的接口，包含抽象处理方法和一个后继连接。

（2）具体处理者（ConcreteHandler）：实现抽象处理者接口，具体处理请求的逻辑。如果可以处理请求，则处理请求；否则，将请求传递给下一个处理者。

（3）客户类：创建处理链，并向链头的具体处理者对象提交请求，它不关心处理细节和请求的传递过程。

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二、demo：

1、请假：<=3天组长审批；>3且<=5天hr审批再组长审批；>5天hr审批再组长审批再总监审批。

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封装请求类：

public class LeaveRequest {
    private String reason;
    private Integer day;
    private String starter;

    LeaveRequest(Integer day,String starter){
        this.day = day;
        this.starter = starter;
    }
    /**省略所有set、get方法*/
}

（1）抽象管理者

public abstract class Manager {

    public String userName;

    Manager superior;

    public Manager(String userName){
        this.userName = userName;
    }

    public void setSuperior(Manager superior){
        this.superior = superior;
    }

    public void handle(LeaveRequest leaveRequest){};
}

（2）具体管理者：

//组长
public class ZzManeger extends Manager {

    public ZzManeger(String userName) {
        super(userName);
    }

    @Override
    public void handle(LeaveRequest leaveRequest) {
       if(leaveRequest.getDay() <= 3){
           System.out.println("请假时长小于3天，组长直接审批");
       }else if(superior != null){
           superior.handle(leaveRequest);
       }
    }
}



//hr
public class HrManeger extends Manager {

    public HrManeger(String userName) {
        super(userName);
    }

    @Override
    public void handle(LeaveRequest leaveRequest) {
        Integer day = leaveRequest.getDay();
       if(day> 3 && day <=5){
           System.out.println("请假时长大于3小于5天，HR审批");
           System.out.println("HR审批完下一级审批");
           if(superior != null) {
               superior.handle(leaveRequest);
           }
       }else if(day >5 && superior != null){
           superior.handle(leaveRequest);
       }
    }
}



//总监
public class ZjManeger extends Manager {

    public ZjManeger(String userName) {
        super(userName);
    }

    @Override
    public void handle(LeaveRequest leaveRequest) {
       System.out.println("总监审批");
    }
}

（3）客户端：文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-726247.html

public class Test {
    public static void main(String args[]){
        //链设置，组长-->hr-->总监
        Manager zz = new ZzManeger("组长张三");
        Manager hr = new HrManeger("hr李四");
        Manager zj = new ZjManeger("总王五");
        zz.setSuperior(hr);
        hr.setSuperior(zj);
        //请假，从自己最近的上级即组长请求
        //1、<=3天
        LeaveRequest leaveRequest = new LeaveRequest(3,"发起人");
        zz.handle(leaveRequest);
        System.out.println("*********************");
        //2、>3 <=5天
        leaveRequest.setDay(5);
        zz.handle(leaveRequest);
        System.out.println("*********************");
        //3、>5天
        leaveRequest.setDay(7);
        zz.handle(leaveRequest);
    }
}


输出：
请假时长小于3天，组长直接审批
*********************
请假时长大于3小于5天，HR审批
HR审批完下一级审批
总监审批
*********************
总监审批

到了这里，关于设计模式（20）职责链模式的文章就介绍完了。如果您还想了解更多内容，请在右上角搜索TOY模板网以前的文章或继续浏览下面的相关文章，希望大家以后多多支持TOY模板网！