文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-744566.html
- 10年以后我在做什么？ 成为项目负责人（管理事、管理人）
- 如何处理同事的关系: 平时生活中最简单的一句问候，闲暇时间的聊天了解，互帮互助
- miss yang:
- 1、软件UI设计
- 2、需求分析
- 3、协调推进任务的安排
- 4、不会主动揽活处理
- 5、缺少软件技术的深度
- miss zhang:
- 1、具备管理者思维
- 2、luo fu先了解这个人再看怎么用这个人
- 3、以结果为导向、效率极高
- 4、不敢承担责任去处理大事
- 5、不会亲历亲为去做繁琐的事
- mr wang:
- 1、与人相处、识别人的能力极强
- 2、管理事有行动力
- 3、不会具体花时间和精力去处理具体的繁琐事情
- 4、说话不会直接、有点绕
- 5、对某领域的热爱有深度，有好奇心
- mr small yang:
- 1、具备普通的开发能力
- 2、性格孤僻、不合众、内向
- 3、未来的规划不清晰、自卑情结严重
- mr a:
- 1、有激情、对未来有渴望、但是对未来规划不是很明确
- 2、对技术的焦虑仍旧存在
- 3、管理思维的转变待需进步
- 4、做事说话的能力仍不是很成熟
- 5、热爱技术、热爱英语
文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-744566.html
到了这里，关于程序员成长树的文章就介绍完了。如果您还想了解更多内容，请在右上角搜索TOY模板网以前的文章或继续浏览下面的相关文章，希望大家以后多多支持TOY模板网！
