程序员职业规划-实践篇
你是否认真思考过3-5年、10年：你想成为什么样的人？
作为一名技术人，我们应认真规划自己的职业发展，不再焦虑、为自己加速~
一块留言来聊聊吧~
一、你想成为什么样的人
- 你该去什么样的公司、做什么样的事情、拿多少钱，都取决于一个问题：你想成为什么样的人？
- 你是否认真思考过3-5年、10年：你想成为什么样的人？
对于没有人生目标的同学，我有两个建议：
第一，给自己定义一年期的目标。人生的意义都是我们赋予它的。
第二，如果你暂时没有发现人生的意义，那么就多挣点钱，因为等你有一天发现它的时候，一定用得
上。
二、挣钱的四大象限
- 雇员象限-帮别人挣钱
- SOHO象限-为自己挣钱
- 创业象限-雇别人挣钱
- 投资象限-用钱挣钱
三、职业路线图
四、市场分析
在认识了自我，想清楚了自己未来要走的大致路线后，就可以根据你自己已经掌握的技术，定出你下
一步想要到达的节点。接下来我们就要开始做市场调研了，把符合你标准的公司一个个列出来，去他
们的官方网站，从你想要应聘的招聘启事复制下来放到数据库里，样本量稍微大点，至少50份以上
吧，然后分词，按词频降序列出来，很快你就可以了解到这些公司对这个职位的要求是什么。如果想
知道某个公司的情况，可以找那个公司的工程师吃个饭聊一聊，或者让在那个公司的朋友介绍下，或
者在微博上搜一下。
五、根据需求调整自己的定位
站在风口不一定能飞起来，但站在冰山上必然会沉下去。
当你了解了市场的需求后，就要开始和自己的能力进行匹配，看看哪些地方是你的强项，这些在写简
历的时候要重点突出；哪些时自己的弱项，争取在准备期强化它，把自己提升到一个新的层次。
学会观察技术趋势
投资新兴市场和细分市场
学会观察技术潮流
如果你要知道什么语言流行，就去看看技术Guru们都在用什么。
从根源上讲，一个技术是否流行，和人们使用技术的方式密切相关。
职业画布
如何构架价值
- 我是谁，我有什么资源
这部分是对自己能力和资历的一个梳理。
- 我的竞争优势
这部分是基于自己的能力和资历，我们认为自己比的求职者更有优势的地方。注意除了写上你已经
有的优势外，还可以写上你可以有的优势。然后我们可以在准备期把这些暂时还没有的优势变成现
实。这就是为什么我们建议大家提前1~3个月来准备下一次的跳槽。
- 谁可以帮助我
这部分是指可以帮助你构建价值的人。
如何传递价值
- 雇主需要什么样的人
这部分其实属于价值主张部分的，它详细描述了雇主的需求。
- 怎样让雇主知道你
将在“求职渠道”中详细介绍。
- 怎样宣传和证明自己
将在“个人品牌”中详细介绍。
预估收益
完成了上边的规划以后，我们就要开始来计算收益了：按照上边的规划，我需要为这次求职付出哪些
成本，；学习哪些东西。如果我成功入职这家公司，我会有哪些收益。如果我求职未成功，哪些投入
可以在对其他公司的求职上重用，哪些不能，我是否承受得起。在思考完这些以后，我们就可以得出
一个详细的求职规划。
六、树立个人品牌
公司品牌不是个人品牌，一身相随的个人品牌
个人品牌是你可以带有的东西，可以从上一家公司带到下一家公司，可以陪你一辈子。
程序员如何做个人品牌
对于技术人员，下边这个列表是应该要有的：
-
Github账号
-
技术博客，可以直接放到Github上
-
微博，最好能加V，用于业内交流
-
技术社区账号，比如stackoverflow
有了这些账号还不行，还得有持续更新的优质内容。
所以勿以善小而不为，勿以技小而不分享。平时遇到的大小问题可以零星记录到微薄上；相对大块的
东西，可以写成文章放到博客，可以通过微信推送给订阅的朋友；成系统的东西，可以在文章基础上
整理成迷你书。
七、学会沟通和写作
条理性
列提纲
逻辑性
不跳跃性思维
结构化思维
八、分享
如果我们只是将代码直接push到Github上，其实是达不到分享的目的的。应该为自己的项目写概要说
明文档，为新手用户写Quick Start，将项目提交到各个技术资讯站，为感兴趣的同学提供讨论和交流
的场所。充分的交流不但会让你的影响力扩大，更会聚集各种有意思的想法，往往让你喜出望外，获
得新的启示。
渠道
下边是一些常见的渠道：
1.首先可以发布到自己的技术博客 => 米七小站
2.然后同步到公众号、微博
3.分享到其他技术社区：
国内：
InfoQ、SegmentFault、博客园、掘金、V2EX、OSChina
国际：
GitHub、GitChat、Stack Overflow、Quora、Dev.to
九、提升架构能力
两个方法：DRY（Don't Repeat Yourself）和正交性
不重复做事情、半自动化文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-749552.html
Form：《程序员必读的职业规划书》笔记文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-749552.html
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