深入研究“什么是DAO ”的问题,并提出5个不同的概念视角,使我们能够更有效的用于对现有组织机构的协调和研究。
摘要
这5个不同的概念分别:
作为组织集体的DAO
DAO作为一种多代理系统,具有相互关联的决策实例,其中代理将决策归为一个集体实体(DAO)),用来声明、陈述和引用(即言语行为)实体是什么或能做什么。
作为实体的DAO
在特定的时间点,其代理(人类和非人类)之间相互交流的过程表示。
作为进程的DAO
DAO是一个集体的不断变化和进化的进程(朝着特定的目标,并受特定的文化或精神的影响)。
作为交流的DAO
DAO作为DAO代理之间的交流活动(人类和计算机语言)。
作为精神系统的DAO
DAO 作为一种新兴的复杂自适应系统,被(重新)创建为一种社会思潮,并形成一种精神文化系统。
将上述的5种概念与150多名参与“DAO是什么”提案的投票者的结论相结合,我们提出以下定义:
DAO是一个表现出有组织性的集体,通过活动交流和过程表达促进发展,并由独特的价值观来塑造。
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去中心化的权力:没有单一的权力来源
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自主:自我主宰,不受外部强制力的约束
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拥有一个共同的目标、愿景或一套正在为之努力实现的价值观
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一个由去中心化投票机制控制的共享金库
关于讨论DAO基础概念前的一些建议
在讨论“是什么”之前,我们需要了解“为什么”。
简单地说,去中心化自主组织(简称DAO)正在改变组织的定义和思考方式。最近,DAO在福布斯文章(福布斯,2022)、世界经济论坛(WEF议程,2022)中几乎都占据了中心位置,最有名的是在最近的苏富比拍卖会(BBC新闻,2021)上,一个DAO筹集了近5000万美元,并用来试图购买美国宪法的副本。
但是纵观这些文章,对于什么是DAO并没有普遍认同的定义。其中一些定义的例子例如:
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“没有集中领导权的成员所拥有的社区。一个与互联网上的陌生人合作的安全方式。一个为特定事业投入资金的安全场所。” - Ethereum.org
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“利用自动化和众包进行决策的集体”——《经济学人》
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“一个寻求复制传统组织的决策活动的实体,却没有传统组织的结构和成本” - 福布斯
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“一个拥有共享银行账户的社区”- Huling (2021)
这些定义说明了一个共同的问题。DAO已经成为一种模因(meme),并被用来描述一切。
在探索这个概念时,我们需要敢于不怕困难的勇气,以及能直奔问题主因的能力,直接解决通用定义可以提供的实用性与 DAO 的各种隐喻所带来丰富性之间的矛盾关系。
虽然对“如何设计DAO”的不同观点的探索可以涵盖更广泛的分析视角(如法律、经济等),但我们的研究重点是阐明DAO的终极目的(目标、目的、实现),这样我们就可以提供一个可建立的基础概念。
DAO的前史
DAO从历史上的社会运动和组织中继承了丰富的叙事。组织理论家 Samer Hassan 和 Primavera De Filippi(在他们关于去中心化自治组织的论文中)指出了关于 DAO 之前的去中心化组织的大量参考资料(Shubik,1962;Beckhard,1966;Freeland & Baker,1975)。
更广泛地说,与DAO相关的多种想法已经出现在之前的叙事中,正如Nathan Scheinder(2014)所指出的。“自20世纪70年代以来,去中心化和自治运动的冲动一直贯穿着整个社会运动中”。
以上叙述的一些与 DAO相关的关键示例是:
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合作社和利益相关者资本主义(自1769年记录以来):所有权在劳动力提供者之间分配并由多利益相关者治理(与完全由股东治理相反)。
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零工经济和平台化(早在1905年由爵士音乐家引用,1995年起通过互联网传播):流动的合同实践、内部市场,以及专注于促进其他参与者参与的(数字)平台。
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自我管理和蓝绿色组织(早在20世纪50年代就有文献记载):自主团队、网络化组织结构、整体性、自我管理和进化目的。
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数字化和流程自动化:消除繁琐或重复的任务,使用软件来促进流程。文章来源:https://www.toymoban.com/news/detail-779924.html
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无政府主义、自由主义、赛博朋克和反资本主义运动(与中国古代的道家思想有关,在公元前五世纪的希腊已经提到):自我管理和文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-779924.html
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