1.如果你把生活想象为一场游戏，把面临的每一个问题都当作一个需要破解的谜，每解开一个谜都能获得一个宝石。如果你这样想，这个过程，就有意思多了。
2.最后结束面谈时，别寒暄两句就撤了，记得做一个总结：先感谢对方再总结会见价值，最后提炼后续动作。比如：谢谢王总，帮我们从多维度理解了什么叫作“血洗平台”的营销打法，根据今天的沟通，我们回去会把这个项目的营销方案再次拆解落实，也请您这边安排一个对接同事，我们共同发力。
女生彻底开窍了：“哦！这样讲就能给下次沟通留个口子了！”
3.尽力而非尽量：真正尽力而为的第一反应是“正是因为我们小才要跟人合作，才能变大呀”，然后你会继续问对方：“要不我先给您寄个样品您先体验下，不行再说？”“你们今年的主要核心目标是什么，看看我们是否能有契合的地方？”直到最后对方松口。
4.真正尽力的第一反应是“我要怎么才能挤出他的时间”，然后就继续问对方：“能不能这次你帮我做个海报，下次我帮你写个方案，实在不行我再加杯咖啡。”晚上早早坐到对方工位旁边：“我晚餐帮你点好了，你要不要再帮我加一次班做一下，这次是真的很着急，下次一定不这么紧急了。”最后，海报做好了。
5.要知道在职场，被拒绝，就像上下班打卡一样平常，我们要做的，就是保持微笑，然后思考：
1.我有没有把事讲清楚，我的表达方式是不是他喜欢的？这是从“沟通”上尽力。
2.我有没有接收和理解对方的需求，并先满足他的需求？这是从“价值”上尽力。
3.如果我满足不了对方的需求，谁能帮我满足？这是从“资源”上尽力。
6.厉害的人都是“反内耗”体质，知道自己要什么、擅长什么，认准就做，不行就撤，不会因为同事的一句质疑、一个反对，就焦虑、停滞。
7.面对杠精：你这样想，很正常。文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-782976.html
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