DAO的特点
分布式与去中心化
DAO中没有中心节点或分层管理结构。它通过网络节点间自底向上的交互、竞争和协作来实现组织目标。
因此，在DAO中，节点之间、节点之间、节点与组织之间的业务交流不再由行政隶属关系来决定，而是遵循平等、自愿、互惠互利的原则，由彼此的资源禀赋、优势互补、利益共赢来驱动。
各组织节点会根据自身的资源优势和人才，在代币激励机制下进行有效合作，从而产生较强的协同效应。
智能化与通证化
底层支撑所有DAO及其衍生应用基础设施——基于互联网的协议、区块链技术、人工智能、大数据、物联网等为技术支撑，具备数字化、智能化的链条件下的协同治理、链管理手段，改变了传统的剖分方式和人工式管理，实现了组织的智能化管理。
目前，DAO 可以大致划分为六大类：
协议 DAO：面向于去中心化应用程序 (dApps) 或基础设施的开发和管理，协议 DAO 主要关注与开源技术，类似于公司或者基金会。
· Tezos是一个使用 DAO 链上治理结构来激活协议升级的公链，最值得注意的是通过基于代表的投票系统，该系统需要获得绝大多数共识才能获得批准。
· MakerDAO是一个管理去中心化稳定币 DAI 的组织。DAO 参与者负责设置协议参数，例如调整利率、添加/删除抵押品类型以及入职/离职核心团队等。
投资型 DAO：即对 DAO 控制下的金库进行管理投资。投资 DAO 主要专注于为其成员创造利润，类似于私募股权基金或对冲基金。
· BitDAO，为 BIT 代币持有者投票选出的各种策略来增加其投资收益。BitDAO 声称已为 Web3 项目投资分配了超过 6.38 亿美元。
· MetaCartel Ventures (Venture DAO)，一个营利性 DAO，专注对早期 dApp 进行投资。它们提出了一种以社区为导向的会员结构，并提供比传统风险投资基金更灵活的参与方式。
公益型DAO（Cause-based DAOs），这一类 DAO 主要面向慈善、政治和公共产品等领域，提供资金匹配，类似于慈善机构、游说团体和赠款计划等传统组织。
· Gitcoin，用户可以通过二次投票模型为以太坊和其他开源区块链的项目提供共同资助。
· Big Green，它旨在帮助学校、社区和家庭学习如何种植自己的食物，并进行慈善赠款。
社交型 DAO，管理共享的社交空间，共同拥有具有艺术价值的东西，或为其成员提供文化培养和相关活动。社交 DAO 主要围绕娱乐、艺术、游戏和生活等社交层面，类似于传统社会中的社交俱乐部。
· Bored Ape Yacht Club (BAYC)是一个有限的 NFT 系列，其中 NFT 持有者兼作 DAO 的俱乐部成员，并为持有者提供特殊津贴。
· Krause House，一个由篮球爱好者组成的社交 DAO，他们的目标是有朝一日拥有一支 NBA 球队，目前已经拥有 Big3 篮球联盟中的一支球队 Ball Hogs。
数据型 DAO， 通过 DAO 的控制来开发和管理数据。数据 DAO 旨在汇集用户数据或开发独特的数据产品，以便将其出售给其他的第三方（如创建 AI 算法或市场研究）。
· dClimate是一个气候数据、预测和模型市场，为想要出售新数据集的用户和想要购买它们的机构提供服务。DAO对发布者的数据进行评估，以帮助维持高质量和适当的网络激励。
· Delphia，一个的机器人顾问，Delphia 将汇集用户的个人数据并利用其设计投资策略，而原生代币将赋予用户访问策略的权限。
DAO的优势：
1、透明度高
由于DAO的资产负债表存在于公共区块链上，因此它在任何时候都是完全透明的，精确到每一笔交易。在DAO中，任何人都可以查看所有的行动和资金流向，这样就大大降低了腐败和审查的风险。
2、更易全球化
进入DAO组织的成员壁垒较低，并且允许每个人通过遵循适用于所有各方的一组标准规则在相同条件下工作，不会受限于地理位置。从本质上讲，创建DAO的主要原因之一是为组织的建立和运营提供平等的平台。 因此与企业相比，DAO组织通常更容易做到全球化。为了吸引顶级成员，拥有类似使命的DAO可能需要争夺成员，并被激励尽可能地透明化，从而减少集体的寻租成本。
3、全组织参与投票
DAO通过允许组织中的每个人对他们所关心的问题进行投票来改变某一决策。因此DAO不会忽略或排除成员的意见，并将确保所有选票都以一定的透明度计算和显示。
4、规则的不可篡改性
在DAO中，我们可以使用代码来确保规则适用于所有人，无一例外。没有选民的同意，DAO组织内的一套既定规则是不能被篡改的，这样可以确保治理的公平性，保证DAO组织的效率和透明度。
总结
DAO作为一个处在发展初期的概念，发展过程中一定会遇到各种各样的困难与挑战，当然也并不是所有的DAO都可以步入正轨，他们也会存在决策失败、搭便车、监管和安全等问题，因此我们寻找DAO时，也会面领着一定的风险。
但尽管如此，我们依旧可以清晰地感受到，DAO的整个发展和治理现状一直处在进步的状态，可以说，DAO的出现对传统的组织结构具有很强大的破坏性，随着时间的推移，相信会有越来越多的新业务以DAO的形式出现。
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