在线教育知识付费源码是一种用于构建知识付费平台的软件源代码。它可以帮助企业或个人快速搭建自己的知识付费平台，通过销售知识内容实现收入。
知识付费平台是指提供付费访问付费知识内容的在线平台，包括课程、教程、电子书、音频、视频等。知识付费源码提供了基础功能，如用户管理、内容管理、支付系统、会员管理等，方便用户进行管理和运营。
源码演示：paywks.top/zs
通过使用在线教育知识付费源码，企业或个人可以快速建立自己的知识付费平台，为用户提供优质的知识内容，并通过用户付费获取收入。知识付费源码具有灵活性，可以根据用户的需求进行定制和扩展，满足不同企业或个人的不同需求。
安装在线教育知识付费源码的环境要求
操作系统：支持主流的操作系统，如Windows、Linux、macOS等。
Web服务器：需要安装并配置一个支持PHP的Web服务器，常用的有Apache、Nginx等。
PHP版本：需要安装PHP，并且版本需在5.6及以上。
数据库：需要安装一个支持MySQL或者其他关系型数据库的数据库系统。
网络环境：需要一个可用的网络环境，能够正常访问互联网。
域名和SSL证书：如果需要在生产环境中使用，需要有一个域名，并且购买并配置了SSL证书。
文件管理工具：需要一个文件管理工具，如FTP客户端，用于上传和管理源码文件。
编辑器：需要一个文本编辑器，用于修改和配置源码文件。
知识在线教育付费源码的安装步骤
第一步、下载源码：从官方或相关网站下载知识付费源码的安装包，一般是一个压缩文件。
第二步、解压源码：将下载的压缩文件解压到服务器上的某个目录。
第三步、配置数据库：进入源码解压后的目录，在其中找到类似config.php的配置文件，打开并编辑该文件，填写数据库连接信息，包括数据库主机、用户名、密码、数据库名等。
第四步、导入数据库：通过phpMyAdmin或其他数据库管理工具，新建一个数据库，并将源码目录下的.sql文件导入到该数据库中。
第五步、配置网站域名：如果你的网站有域名，需要将域名指向源码所在的目录，如果没有域名，可以通过服务器IP地址访问网站。
第六步、测试运行：在浏览器中输入网站域名或IP地址，查看是否能够正常访问网站。
第七步、配置其他设置：按照源码提供的安装说明，完成其他必要的配置，比如邮件设置、支付接口配置等。
第八步、完成安装：完成上述步骤后，就可以使用知识付费源码提供的功能了。
部分源码：convention.php文章来源：https://www.toymoban.com/news/detail-820807.html
<?php
return [
// +----------------------------------------------------------------------
// | 应用设置
// +----------------------------------------------------------------------
// 默认Host地址
'app_host' => '',
// 应用调试模式
'app_debug' => false,
// 应用Trace
'app_trace' => false,
// 应用模式状态
'app_status' => '',
// 是否支持多模块
'app_multi_module' => true,
// 入口自动绑定模块
'auto_bind_module' => false,
// 注册的根命名空间
'root_namespace' => [],
// 扩展函数文件
'extra_file_list' => [THINK_PATH . 'helper' . EXT],
// 默认输出类型
'default_return_type' => 'html',
// 默认AJAX 数据返回格式,可选json xml ...
'default_ajax_return' => 'json',
// 默认JSONP格式返回的处理方法
'default_jsonp_handler' => 'jsonpReturn',
// 默认JSONP处理方法
'var_jsonp_handler' => 'callback',
// 默认时区
'default_timezone' => 'PRC',
// 是否开启多语言
'lang_switch_on' => false,
// 默认全局过滤方法 用逗号分隔多个
'default_filter' => '',
// 默认语言
'default_lang' => 'zh-cn',
// 应用类库后缀
'class_suffix' => false,
// 控制器类后缀
'controller_suffix' => false,
// +----------------------------------------------------------------------
// | 模块设置
// +----------------------------------------------------------------------
// 默认模块名
'default_module' => 'index',
// 禁止访问模块
'deny_module_list' => ['common'],
// 默认控制器名
'default_controller' => 'Index',
// 默认操作名
'default_action' => 'index',
// 默认验证器
'default_validate' => '',
// 默认的空控制器名
'empty_controller' => 'Error',
// 操作方法前缀
'use_action_prefix' => false,
// 操作方法后缀
'action_suffix' => '',
// 自动搜索控制器
'controller_auto_search' => false,
// +----------------------------------------------------------------------
// | URL设置
// +----------------------------------------------------------------------
// PATHINFO变量名 用于兼容模式
'var_pathinfo' => 's',
// 兼容PATH_INFO获取
'pathinfo_fetch' => ['ORIG_PATH_INFO', 'REDIRECT_PATH_INFO', 'REDIRECT_URL'],
// pathinfo分隔符
'pathinfo_depr' => '/',
// HTTPS代理标识
'https_agent_name' => '',
// URL伪静态后缀
'url_html_suffix' => 'html',
// URL普通方式参数 用于自动生成
'url_common_param' => false,
// URL参数方式 0 按名称成对解析 1 按顺序解析
'url_param_type' => 0,
// 是否开启路由
'url_route_on' => true,
// 路由配置文件（支持配置多个）
'route_config_file' => ['route'],
// 路由使用完整匹配
'route_complete_match' => false,
// 是否强制使用路由
'url_route_must' => false,
// 域名部署
'url_domain_deploy' => false,
// 域名根，如thinkphp.cn
'url_domain_root' => '',
// 是否自动转换URL中的控制器和操作名
'url_convert' => true,
// 默认的访问控制器层
'url_controller_layer' => 'controller',
// 表单请求类型伪装变量
'var_method' => '_method',
// 表单ajax伪装变量
'var_ajax' => '_ajax',
// 表单pjax伪装变量
'var_pjax' => '_pjax',
// 是否开启请求缓存 true自动缓存 支持设置请求缓存规则
'request_cache' => false,
// 请求缓存有效期
'request_cache_expire' => null,
// 全局请求缓存排除规则
'request_cache_except' => [],
// +----------------------------------------------------------------------
// | 模板设置
// +----------------------------------------------------------------------
'template' => [
// 默认模板渲染规则 1 解析为小写+下划线 2 全部转换小写
'auto_rule' => 1,
// 模板引擎类型 支持 php think 支持扩展
'type' => 'Think',
// 视图基础目录，配置目录为所有模块的视图起始目录
'view_base' => '',
// 当前模板的视图目录 留空为自动获取
'view_path' => '',
// 模板后缀
'view_suffix' => 'html',
// 模板文件名分隔符
'view_depr' => DS,
// 模板引擎普通标签开始标记
'tpl_begin' => '{',
// 模板引擎普通标签结束标记
'tpl_end' => '}',
// 标签库标签开始标记
'taglib_begin' => '{',
// 标签库标签结束标记
'taglib_end' => '}',
],
// 视图输出字符串内容替换
'view_replace_str' => [],
// 默认跳转页面对应的模板文件
'dispatch_success_tmpl' => THINK_PATH . 'tpl' . DS . 'dispatch_jump.tpl',
'dispatch_error_tmpl' => THINK_PATH . 'tpl' . DS . 'dispatch_jump.tpl',
// +----------------------------------------------------------------------
// | 异常及错误设置
// +----------------------------------------------------------------------
// 异常页面的模板文件
'exception_tmpl' => THINK_PATH . 'tpl' . DS . 'think_exception.tpl',
// 错误显示信息,非调试模式有效
'error_message' => '页面错误！请稍后再试～',
// 显示错误信息
'show_error_msg' => false,
// 异常处理handle类 留空使用 \think\exception\Handle
'exception_handle' => '',
// 是否记录trace信息到日志
'record_trace' => false,
// +----------------------------------------------------------------------
// | 日志设置
// +----------------------------------------------------------------------
'log' => [
// 日志记录方式，内置 file socket 支持扩展
'type' => 'File',
// 日志保存目录
'path' => LOG_PATH,
// 日志记录级别
'level' => [],
],
// +----------------------------------------------------------------------
// | Trace设置 开启 app_trace 后 有效
// +----------------------------------------------------------------------
'trace' => [
// 内置Html Console 支持扩展
'type' => 'Html',
],
// +----------------------------------------------------------------------
// | 缓存设置
// +----------------------------------------------------------------------
'cache' => [
// 驱动方式
'type' => 'File',
// 缓存保存目录
'path' => CACHE_PATH,
// 缓存前缀
'prefix' => '',
// 缓存有效期 0表示永久缓存
'expire' => 0,
],
// +----------------------------------------------------------------------
// | 会话设置
// +----------------------------------------------------------------------
'session' => [
'id' => '',
// SESSION_ID的提交变量,解决flash上传跨域
'var_session_id' => '',
// SESSION 前缀
'prefix' => 'think',
// 驱动方式 支持redis memcache memcached
'type' => '',
// 是否自动开启 SESSION
'auto_start' => true,
'httponly' => true,
'secure' => false,
],
// +----------------------------------------------------------------------
// | Cookie设置
// +----------------------------------------------------------------------
'cookie' => [
// cookie 名称前缀
'prefix' => '',
// cookie 保存时间
'expire' => 0,
// cookie 保存路径
'path' => '/',
// cookie 有效域名
'domain' => '',
// cookie 启用安全传输
'secure' => false,
// httponly设置
'httponly' => '',
// 是否使用 setcookie
'setcookie' => true,
],
// +----------------------------------------------------------------------
// | 数据库设置
// +----------------------------------------------------------------------
'database' => [
// 数据库类型
'type' => 'mysql',
// 数据库连接DSN配置
'dsn' => '',
// 服务器地址
'hostname' => '127.0.0.1',
// 数据库名
'database' => '',
// 数据库用户名
'username' => 'root',
// 数据库密码
'password' => '',
// 数据库连接端口
'hostport' => '',
// 数据库连接参数
'params' => [],
// 数据库编码默认采用utf8
'charset' => 'utf8',
// 数据库表前缀
'prefix' => '',
// 数据库调试模式
'debug' => false,
// 数据库部署方式:0 集中式(单一服务器),1 分布式(主从服务器)
'deploy' => 0,
// 数据库读写是否分离 主从式有效
'rw_separate' => false,
// 读写分离后 主服务器数量
'master_num' => 1,
// 指定从服务器序号
'slave_no' => '',
// 是否严格检查字段是否存在
'fields_strict' => true,
// 数据集返回类型
'resultset_type' => 'array',
// 自动写入时间戳字段
'auto_timestamp' => false,
// 时间字段取出后的默认时间格式
'datetime_format' => 'Y-m-d H:i:s',
// 是否需要进行SQL性能分析
'sql_explain' => false,
],
//分页配置
'paginate' => [
'type' => 'bootstrap',
'var_page' => 'page',
'list_rows' => 15,
],
//控制台配置
'console' => [
'name' => 'Think Console',
'version' => '0.1',
'user' => null,
],
];
在线教育知识付费源码的优缺点
传统上，员工的薪酬取决于他们所从事的具体工作。然而，另一种薪酬模式近年来越来越受欢迎，即基于员工的能力而不是工作特点。与基于工作的薪酬相比，它通常被称为基于人的薪酬，并且有多种名称，包括知识薪酬、知识付费源码和基于能力的薪酬。
使用知识付费有很多优点。当员工学习执行不同职能的技能时，它可以提高员工敬业度并提高劳动力灵活性。如果在适当的情况下正确设计并有效实施，知识付费系统可以提高公司绩效。然而，有效使用此类系统可能很复杂，这引发了许多雇主的整体利益问题。
尽管如此，许多公司至少在部分员工中采用了这些系统。最近对很多家公司进行的一项调查显示，大约 22% 的大中型公司目前采用知识付费方式，普通用户约有一半的员工采用这种方式。使用率高于平均水平的行业包括批发/零售、制造、资源和通信，但几乎每个行业都可以找到这样的例子。公司规模和工会地位似乎都不会影响知识付费的发生率，但公司的增长是一个重要因素，因为增长较快的公司更有可能使用该系统。
这些系统的前提是员工的薪酬是根据每个人拥有的技能、知识和能力来支付的——无论他们在任何特定时间从事什么特定的工作。应该指出的是，知识付费源码（SBP）和基于能力的薪酬（CBP）实际上是两种截然不同的知识体系薪酬类型，具有不同的特征和不同的成本和收益。知识付费源码体系往往侧重于生产或服务提供水平，而基于能力的薪酬体系则侧重于管理或专业水平。
一线的技能工资
知识付费源码系统通常涉及使用技能网格，该网格由许多技能块组成，通常是十几个技能块。网格上的水平轴可能包括保持特定生产或服务流程运行所需的所有不同类型的功能，而垂直轴则代表每个功能所需的技能深度。
化工厂的水平轴可能包括流程操作员、质量控制、包装和维护功能，而垂直轴则描述员工在每个功能中所达到的技能深度。当一名员工被认证为拥有特定技能块中确定的特定技能时，他的基本工资将得到提高，以反映这种新能力。每个技能块都有与其相关的指定加薪。
一般来说，员工在增加技能深度之前应该先横向获得技能。最终目标是让所有员工都有能力履行所有工作职能，从而打造一支高技能且灵活的劳动力队伍。
对于生产或服务流程的各个部分在不同时间达到高峰和衰退的组织，或者在生产/服务操作或客户需求中存在高度不可预测性的组织，灵活性尤其有利。例如，一笔大订单可能需要加急，或者某些生产流程可能出现零件短缺或故障，要求员工从闲置职能转移到高活动职能。基于技能的工资也更容易弥补员工的缺勤。
尽管最早采用知识付费源码的人倾向于将其应用于生产员工，但公司也将 SBP 应用于服务员工。知识渊博的客户服务员工从事更广泛的工作，可以处理更广泛的客户问题，而不必将其转嫁给其他员工。SBP 系统也往往会更激励员工、让员工感到愉快，从而提高员工满意度并减少人员流动。
知识付费源码的另一个优点是，它支持试图实施高参与度管理的公司所需的行为。该系统使员工能够更有效地做出决策，并能够在情况需要时做出判断并迅速采取行动。它使个人和团队能够更加自我管理。由于劳动力的利用效率更高，采用技能工资的公司应该能够以较少的劳动力来运营。裁员的一部分将来自管理、监督和检查职位以及一些专业职位的减少，例如维护机械师或电工。
当然，知识付费源码体系有很多缺点，并且不会为所有公司带来回报。一个主要缺点是，它可能会导致员工的薪酬相对于竞争对手当前执行的特定工作的薪酬过高的情况。事实上，这种情况很有可能发生，特别是如果 SBP 已经实施了一段时间，导致大多数员工达到最高薪资等级。一般来说，在知识付费制度下工作的员工比不在该制度下工作的员工收入要高得多。
此外，一旦一个人达到最高等级，继续学习和更新技能的动力是什么？当某些技能变得过时时，一定有一些系统需要重新技能。此外，如果员工不定期轮换工作，技能可能会萎缩。但高级员工可能会不满必须花一些时间做不太高级的工作，以便让不太高级的员工执行更高级的工作。
此外，知识系统付费会导致培训成本增加，无论是在培训成本还是在培训期间需要让员工下岗方面。知识付费源码比基于工作的薪酬管理起来更复杂，因为需要确定和管理认证程序，该程序确定员工是否真正拥有特定技能并有权获得报酬。如果没有其他公司采用知识付费源码体系作为比较，那么根据市场调整该体系也可能比基于职位的体系更加困难。此外，将 SBP 应用于特定公司的所有工作可能并不可行，因此需要维护基于技能和基于工作的系统。
在线教育知识付费源码对于员工来说更难以理解，而且并非所有员工都有能力或愿望学习多种工作。工会可能会抵制知识体系的薪酬，因为工资是根据技能水平而不是资历确定的。最后，按知识付费的制度似乎与一些薪酬公平法不一致，这些法律通常规定员工应根据他们实际所做的事情而不是他们的能力获得报酬。然而，大多数薪酬公平法确实允许将技能水平和相关经验等因素纳入薪酬方程式，只要这些因素始终适用于男性和女性员工。
考虑到所有这些，知识付费源码体系何时能为雇主带来回报？关键因素是对灵活性的高需求，因此高回报，以及雇主愿意并能够实施高参与管理的程度。高参与度管理需要一整套相互关联的人力资源实践，包括广泛的培训、开放的沟通和信息共享、参与性管理以及将员工目标与公司目标联系起来的薪酬实践，例如利润分享。
基于能力的管理薪酬
许多公司正试图通过使用基于能力的薪酬体系，将知识付费的概念应用于其专业和管理人员。这些系统比基于技能的系统存在更多问题，而且实际上对其有效性一无所知。部分原因是对于“基于能力的系统”的构成存在巨大的混乱和缺乏精确性。文章来源地址https://www.toymoban.com/news/detail-820807.html
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