当我谈秋招时，我谈些什么-Toy模板网

这篇具有很好参考价值的文章主要介绍了当我谈秋招时，我谈些什么。希望对大家有所帮助。如果存在错误或未考虑完全的地方，请大家不吝赐教，您也可以点击"举报违法"按钮提交疑问。

一、前言

大家好，这里是 前端杂货铺。

今天想和大家 谈谈秋招，在这个 应届生找工作 的 黄金时间点（金九银十）。

温馨提示：以下内容均为个人在秋招过程中的 理解和看法，如有 不恰当 还请在评论区 批评指正。也欢迎大家在 评论区进行讨论，帮助更多应届生 解决在找工作中 遇到的问题。

二、就业大环境

在 疫情等一系列因素 的影响下，2022年的就业大环境依旧 不乐观。

其实 不止是 IT 行业，其他行业 的就业形式 也不是很景气。

经济学家说过这样一句话：“2019年是过去十年最差的一年，但是未来十年最好的一年”。

那么在就业大环境不好的这段时间，我们如何来提高自己的竞争力呢？

三、提高自己的竞争力

1、如果你是大一大二的小萌新

如果你是大一大二的小萌新，那么你需要做的就是 学好专业知识，打好基础，认真考试。

有能力的话，去参加一些含金量比较高的 竞赛（ACM，蓝桥杯，数学建模等），好好准备，尽可能的 去拿到一些名次。

2、如果你是大三党

如果你是大三党，那就要确立好自己的方向了。

如果想 考研考公，那就尽早去买书找视频，开始 着手准备。

如果你打算就业，那就要明确好自己想做的 方向（前端/后端/测试/运维），然后进行针对性的学习。

你可以通过 专业书籍，并结合着一些平台进行学习。把基础打牢，然后着手 做一些项目 来巩固一下自己所学的知识。

当然，有时间和精力也可以去参加一些竞赛，去提升自己。

3、如果你是大四老油条

如果你是大四老学长，那么这个时候你应该是在 准备着秋招。

如果你已经 拿到 offer 了，那么 恭喜你，得到了公司的认可，这也说明你是 很优秀 的。

如果你还在 面试中，那么可以对已经结束的面试进行 复盘（技术及应变能力等），找到自己的不足，改正并继续加油！

如果你 刚开始着手学习 技术，那么这个时候也 不要着急和忧虑。

因为 种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

那么我认为你这个时候就要 真正地去努力 准备专业知识了，并着手去做一些项目。

如果 有面试机会 的话，可以去面试试试，看看自己在哪方面还有欠缺，并修补漏洞。

如果没有也 不要灰心，这段时间可以 好好的学习 专业知识，为不久就要到来的 春招做好准备！

四、关于面试

说到面试啊，其实这里面也是有很多学问的。

1、怎么找公司

找公司的途径其实有很多，这里给大家介绍几个大家常用的途径。

BOSS 直聘
智联招聘
拉勾网
实习僧（主要针对实习）
通过公司官网投递

这些平台都是供咱们选择 职位和工作地点 的，可以自行筛选。

备注：在招聘网站上投递简历，可能会有部分公司没有反馈，这个时候也不要慌，多投点就好了。

举个栗子吧：我在 BOSS 上沟通了 128 个公司，有 28 个公司同意我投递简历，仅有 2 个公司给了我面试机会（真滴难）。

2、面试有几轮

面试有几轮这个问题，不同的公司轮次可能也不相同。

一般来说，是 1-3 面。

只有 1 面 的公司，可能是 比较小 的公司（但不绝对是），这种应该是技术面和 hr 面在 同一时间段 进行的。

有 2-3面 的公司，可能是 大一些 的公司（但也不绝对是）。

2-3 面 的公司也视情况而论。但基本上都差不多（技术面，领导面，hr面），这个顺序可以是不同的，但一般就是这几轮面试。

3、不同的面试官会问些什么

基于我前段时间的面试情况，做一下总结吧

技术面：

技术面试就是问你 所学技术 的相关问题。一般情况下，是 针对你简历上写的内容 进行提问。

那么也就是说，如果你的 简历筛选过了（基本的技术栈已符合要求），那么 在面试之前，你能 把简历上写的东西掌握80%，并能够较好的表述给面试官。那么你的技术面试通过的概率就非常大了。

领导面：

如果你 能到达这一轮面试，那么说明你的技术是 得到技术面试官认可的。在这一轮表现的好的话，是 有很大的机会 被公司录用的。

在这一轮面试中，面试官 可能也会涉及 一些技术上的东西，但可能不多。也不乏有一些面试官会问你 第一轮面试中没回答上来的问题（需特别注意）。还有就是你 对公司的了解程度，如果你真的想进这家公司的话，那么就必须要对这家公司有个 充分的了解。别到时候一问三不知，人家会以为你并不想进他们公司，而只是面着玩玩。

这一轮的面试，主要还是 综合的 对你进行考察。包括 技术，语言组织能力，沟通能力，应变能力等。会通过这些来看看 你与公司的匹配度 是否达标。

HR面试：

如果到了 hr 面，基本上是 已经稳了（但不绝对是），在这一轮面试中，你要尽可能的表述出自己的 长处即擅长的点，把你的才能尽可能的 都展现出来。

在谈论薪资时，如果你对公司这个方向的薪资 不太了解，或者 害怕要少了，亦或者是 害怕要太多了。那么你可以跟面试官说 可以遵循公司的安排给。

一般通过公司安排给的也是 比较合理的。因为他们也知道 人才是要用高薪留下的。如果你在这几轮面试中的表现 都比较不错，那么在薪资上公司是 不会亏待你的，肯定 会体现的出来。

在这一轮面试中，其实 应聘者是占主动方的。你可以问一切你想问的问题。比如 薪资构成，公司福利，上班时间，是否双休等等。

发 offer：

那么这个时候，你手里是有 绝对的主动权 的。

offer 发了，说明你得到了公司的认可。之后的话就是自己 根据公司及公司待遇的情况 进行 考虑和选择 了。

如果觉得各方面都 很合适，就接受它。

如果觉得 不合适，或者 有更合适的 选择，就可以 委婉的拒绝。

再之后呢，接受了公司的offer，就根据自己的情况，选择去实习的时间。